Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение К списку тем
Ответы (59)
pervim svobodnim, naskolko ja znaju
Ja 1.jūn. nav darba diena, tad tā ir pirmā brīvā. (Pēc Vinnija Pūka loģikas) 
Frezy 15.06.2005 09:46
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
День увольнения - последний рабочий день. Так написано в законе о Труде.
Полностью согласна с Albina
Anatalija 15.06.2005 09:48
185 сообщений на сайте
185 сообщений на сайте
Тогда за него надо заплатить? и еще, если он увольняется по согласованию с руководством, то ему можно не платить комп.? он проработал 3 месяца по совместительству и материальных притензий не имеет. Может ему надо это подтвердить заявлением?
Компенсацию за неисвпользованный отпуск нужно платить в любом случае.
Nira, какую компенсация вы имеете ввиду?
за неисп. отпуск
Платить.
Ведь он проработал с исп. сроком 3 мес. февраль, март, апрель. Неужели ему полагается компенсация, если он и фирма друг друга не устраивают?
Это за проработанный месяц 2,33 дня?
Ф если он официально отказывается от компенсации?
Компенсация полагается в любом случае. Даже если отработал не три месяца, а три дня. Читайте закон о Труде.
Полагается, хоть и не устраивает;)Но знаю, что и не платят. И не все жалуются.
Qwert 15.06.2005 10:07
885 сообщений на сайте
885 сообщений на сайте
Спасибо!!
1 июня последний рабочий день, и его надо оплатить и компенсацию за не использованный отпуск платить надо.
если он пачасовик и проработал за 3 месяца 70 часов с оплатой 5ls/час, то как рассчитать компенсацию?
я правильно считаю:5*2.33*3=34,95
За 3 м-ца должно быть предоставлено 3*2,33=6,99=7 календарных дней отпуска. Попробуйте от дня увольнения отсчитать 7 дней дней. Если бы он не увольнялся, то сколько бы часов он отработал за эти 7 дней по графику?
Inst 15.06.2005 12:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Потом всю з/пл+премии+доплаты за 3 м-ца разделите на часы, отработанные за 3 м-ца - это среднечасовая з/пл.
Inst 15.06.2005 12:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть