Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки
trudovie dogovora К списку тем
Ответы (8)
Konechno ze nado!!!!!
Pchelka 15.06.2005 11:21
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
horowo, 4islo perezaklju4enija trud.dogovora-4islopereregistracii;4islo, kogda rabotnik na4inaet rabotu v "ab", toze 4islo pereregistracii?
Pajautajiet VIDā vai Jūsu konkretajā gadījumā, ņemot vērā Jūsu niances, vajag nodot ziņas par darba ņēmējiem (atbrīvots - pieņemts). Ja vajag, tad arī darba līgumus jāsledz no jauna. Ja Jūsu gadījuma darbinieka statuss ne mainās, tad pietiek ar darba līgumu grozījumiem, kuros ir atrunātas uzņēmuma nosaukuma izmaiņas.
paldies
По-моему, при смене названия не нужно перезаключать договора, нужно сделать дополнение о смене названия. Ведь эти дюди ниоткуда не увольнялись и никуда на новое место не принимались, предприятие осталось с прежним регистрационным номером.
если остались.у меня вон все остались, а номер поменялся;)
Uzzi 15.06.2005 20:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
При смене названия разве будет уволен - принят? Это ведь не новая фирма, регистрационный № остается старый. Мы меняли название, ziņas par darba ņēmējiem не подавали. К всем договорам, включая и трудовые, просто дали копию выписки из регистра и grozījumi.
Ни в коем случае не перезаключать договора. Просто в договорах делается отметка (или дополнение к договору) где указывается, что с такого-то числа у работодателя новое наименование такое-то. И все. Если это не будет сделано, то же не беда.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть