Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

ATVALINAJUMS ? К списку тем

ATVALINAJUMS ?
Darbinieks iet atvalinajuma no 20.junijalidz ta ka 30.junijamrespektivi 1 julija grib but darba. Ka tur sanak ar tiem svetkiem pareizi apmaksatas jau sanaks 7 dienas vai pareizi? Un par 2 svetku dienam pagarinasies atvalinajums respektivi darba jabut 3 julija un sis dienas neapmaksatas ?

paldies.
Rumbinja
Rumbinja 15.06.2005 13:37
1000 сообщений на сайте

Ответы (1)

Отпуск с 20-30 (это 9 календарных дней), если у вас 5ти дневная рабочая неделя, а оплачиваете 7 раб. дней. Т.е отпуск он выбрал 9 календарных дней из предпологаемых 28. А если ему не первого надо быть на работе, то продлеваете отпуск на 2 дня, и если они выпадают на раб. дни оплачиваете.
Julsola
Julsola 15.06.2005 13:56
385 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.