varbūt var LMT uzlikt limitu?

Mums darbā ar darbinieku ir noslēgta vienošanās par to, ka no viņa darba algas ietur 20% no kopējo sarunu skaita, jo uzskata, ka telefons netiek izmantots tikai darba vajadzībām. Abonēšanas maksu gan sedz pats uzņēmums.

Cik šāda vienošanās ir likumīga?

В том то всё и дело, что по большому счету это соглашение "филькина грамота".

Uzņēmumā ir izstrādāts "Nolikums par mobilo telefonu izmantošanu un sarunu apmaksas limitiem darbiniekiem", kas paredz patapinājuma līguma slēgšanu par personīgā telefona izmantošanu darba vajadzībām. Nolikumā arī tiek paredzēts darbinieka līdzdalības maksājums 20% apmērā no sarunu kopsummas. Darbinieks ir parakstījies, ka piekrīt šādam līdzdalības maksājumam. Kur tekts, ka tas ir pretlikumīgi?

Да написать-то можно любое соглашение. Как это понравится проверяющим, в первую очередь?

Nu ok, juridiski mosh arii viss kaartiibaa, a kaa juus to graamatvediibaa paraadat? Darbiniekiem tie 20% no algas tiek ietureeti?

Противозаконно определять, что 20% - это его расходы. Нужно брать распечатку разговоров и по телефонным ноперам делать расшифровку, что его разговоры, а что рабочие. И вот по полученным суммам удерживать. А Ваши 20% - это "филькина грамота". А если по распечаткам получится, что 50% от счета его личные раговоры, на каком основании Вы их списали в расход фирмы????? Если Вы ему дооплатили 30% (50%-20%), то нужно добавить к зарплате и обложить всеми налогами. А если его личных раговоров было только 2%, то почему он должен оплачивать рабочие разговоры? И почему он вообще по рабочему телефону говорит на личные темы? Пусть купит личный телефон и по нему разговаривает на личные темы.

Илон, если я правильно поняла, то у Dacepole на фирме безвозмездно арендуются телефоны работников. Правда, не поняла, на чей адрес приходят телефонные счета.

Тогда тем более, то что безвозмездно арендуется не может использоваться в личных целях. А если счет на физ.лицо тогда вообще отдельная песня, это компенсация расходов. И расходы не могут быть определены в виде 80% от счета. Откуда эта цифра взялась? Был проведен анализ счетов из которых появилась эта цифра, мол в каждом счете личные разговоры составляют 20% ? Оооочень сомневаюсь, скорее всего эта цифра взята с потолка.

Telefons ir privātais, bet numur ir reģistrēts uz uzņēmumu. 20% par telefona sarunām ietur no algas. Tā jau notiek 3gadus. Uzņēmumu auditē zvērināti revidenti, neviens nekad neko nav aizrādījis.

Uzņēmumu auditē zvērināti revidenti, neviens nekad neko nav aizrādījis

- Это не показатель, придет налоговый аудит, насчитают по "полной программе" (не дай бог конечно) и как Вы будете этот % доказывать? Какие у Вас аргументы? Где Вы взяли эту цифру? С потолка?

А как Вы посмотрите на такие правила?( сама табл.плохо уместилась)

APSTIPRINU

Direktors ____________X.xxxxxx

Rīkojuma Nr.___________

2001.gada02.janvāri

SIA XXX”

Reģ.Nr. XXXXXX

NOTEIKUMS

Par mobilo telefonu lietošanu un apmaksas kartību

Rīga, 02.05.2001

1. SIA “XXX” saimniecīskas darbības veikšanai ir nepieciešama mobilo telefonu lietošana un sakarā ar to firmas darbinieki lieto mobilo telefonus un numurus sekojošā kartībā:

Darbinieks Āmats Telefona Nr. Telefona mod. Piezīmes

xxx Direktors

xxxx NOKIA 8210 Firmas īpašums

xxxx Menedžere xxx NOKIA 5110 Firmas īpašums

xxxx Menedžere xxxxx SIEMENS Firmas īpašums

xxxxx Grāmatvede xxxx NOKIA 3210 Firmas īpašums

2. Sakarā ar mobilo telefonu lietošanu, nolietojuma summa SIA “xxxxx” grāmatvedības uzskaitē aprēķinās saskaņā ar izstradātiem nolietojuma normam, pamatojoties uz LR likumu “Par grāmatvedības uzskaiti”.

3. SIA “xxxxx” apmaksa mobilo telefonu sarūnas saskaņā ar sasniegtiem rēķiniem ar pārskaitījumu vai skaidra naudā.

4. Darbinieks var arī lietot īsziņas piedavājumu.SIA “xxxx” apmaksa 50 nosūtīto(vai 50 min.) īsziņas mēnesī. Summu, kas pārsniedz noteikto limitu, apmaksa pats darbinieks.

5. Pēc rēķina par mobilo sarūnam saņemšanas, darbinieks sastādā pērsonīgo sarūnu sarakstu un pamatojoties uz to apmaksa summu par personīgam sarūnam SIA "xxxx” kassē vai norēķinu kontā 1 mēneša laika.

Ar noteikumiem iepazīnāti:

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

Ну ничего, только вот что Вы будете делать, если они не оплатят?

Как правило , этого не бывает,поскольку не хотят связываться с хозяином

У нас на предприятии также существует распоряжение директора об установлении определенных сумм лимитов на каждый мобильный номер. Также в распоряжении оговорено, что сумма превышающая лимит удерживается из зарплаты работника. Все работники с распоряжением ознаомлены и подписались. До сего дня никаких проблем ни с работниками ни с инспекцией по этому поводу не было.

Ага, пока один работник не пойдет в Трудовую инспекцию и не напишет заявление о том, что у него не законно деньги удерживают. То, что он с распоряжением ознакомился, не говорит о том, что он согласен с удержаниями.