Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darbinieka uzteikums
Ja darbinieks uzrakstījis iesniegumu 5. jūnijā un lūdz atbbrīvot ar 6. jūniju. Direktors ir ar mieru un uzraksta rīkojumu - atlaist pēc darbinieka uzteikuma. Tad obligāti jāparaksta arī vienošanās??? un tad tas ir pēc DL 114 .p.?? Nedrīkst piemērot 100 p.1.p.?
Ответы (8)
Я думаю, что здесь не нужно соглашение и 114 статья.
Vienošanās nav obligāti jāparaksta. Pēc darbinieka uzteikuma ir 100.1.p. Vienošanās paraksta īpašos gadījumos - jāpalasa DL .
TĀTAD - DRĪKST PIEMĒROT 100. p.1.p.????
Можно, но поинтересуйтесь у сторон, чего они хотели. Если работник просто уходит на другую работу, то ему особой разницы не имеет какая статья, а если на биржу, то для работника лучше 114.
TAS NEKAS, KA IESNIEGUMS PAR ATLAIŠANU IR UZRAKSTĪTS 1 DIENU, NEVIS 1 MĒNESI (kā teikts darba likumā - "darbiniekam ir tiesības uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba kopl. vai līg. nav noteikt īsāks uzteikuma termiņš."
Darba devējs un darbinieks var vienoties par īsāku laiku. Lasiet Darba likumu. 100.panta4.daļa
Šoreiz tiešām jāpiemēro Darba likuma 100.panta4.daļu.
Закрыть
Краткое описание нарушения