Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Трудовые отношения с нерезидентом.. К списку тем
Ответы (27)
Разрешение на работу дается одновременно с видом на жительство в Управлении Миграции и Гражданства. Для граждан ЕС оно дается автоматически (т.е. вид на жительсвто является и разрешением на работу). Для других граждан - это отдельная бумажка.
КРитерий резиденства - см. закон о налогах и пошлинах. Для физ. лиц резидент тот, кто прожил в Латвии более 183 дней
КРитерий резиденства - см. закон о налогах и пошлинах. Для физ. лиц резидент тот, кто прожил в Латвии более 183 дней
Первые 183 дня - не применяется необлагаемый минимум, всё остальное - как у резидентов. С 184 дня - может получить налоговую книжку, и тогда - всё как у всех.
С подоходным - все как для наших работников, а вот с соц., если из ЕС, то можно получить сертификат, что платежи за него будут "там".
Сертификат выдает компетентная институция той страны, правовые акты которой применяются в конкретном случае (3 раздел регулы 574/72 во исполнение 13-17 статьи регулы 1408/71.
Информация:
www.vsaa.lv
www.ttc.lv
www.europa.eu.int/
Информация:
www.vsaa.lv
www.ttc.lv
www.europa.eu.int/
Помогите, пожалуйста!!!!
А если работник из ЕС и хочет здесь платить соц.налог, то он тоже будет удерживаться после 183 дня пребывания?
Вот прямо сейчас поставили перед фактом, а я завтра вечером уезжаю - очень плохо с мамой и отчет надо писать или сегодня или завтра с утра((((((((
А если работник из ЕС и хочет здесь платить соц.налог, то он тоже будет удерживаться после 183 дня пребывания?
Вот прямо сейчас поставили перед фактом, а я завтра вечером уезжаю - очень плохо с мамой и отчет надо писать или сегодня или завтра с утра((((((((
Agusca 26.07.2005 22:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
После 183 жней пребывания, если я не ошибаюсь, будет применяться необлагаемый минимум. А если у него есть документы, разрешающие у нас работать, то соц.взносы, как и подоходный налог, платятся с первого дня оформления на работу и начисления зарплаты, естественно. Вот только минимум после 183 пребывания. Может меня поправят.
Нее, 183 дня - это только для подоходного, соц. платится со всех доходов работополучателя с первого дня
А в каком отчете тогда мне показывать этого работника? Там же, где латвийские?
А персональный код у него эстонский.
А персональный код у него эстонский.
Agusca 27.07.2005 00:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я бы поинтересовалась в налоговой насчет персонального кода, думаю, что ему должны присвоить наш код, а в отчет вместе с нашими включать. Я так думаю.
Читая этот топик у меня в голове каша. Если литовец хочет работать в Латв.фирме(водитель-дальнобойщик)?
1.Надо ли разрешение на работу;
2.Обязательно ли вид на жительство?
1.Надо ли разрешение на работу;
2.Обязательно ли вид на жительство?
1. Обязательно (закон о Труде еще никто не отменял).
2. По моему без вида на жительство не лают разрешение на работу.
2. По моему без вида на жительство не лают разрешение на работу.
Теперь и у меня в голове каша((((.
Люди, скажите - сейчас, если нет ПК как сдать отчет по этому нерезиденту и какие налоги удержать?
Люди, скажите - сейчас, если нет ПК как сдать отчет по этому нерезиденту и какие налоги удержать?
Agusca 27.07.2005 13:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть