Prišel čelovek -učitsa, vozmem li na rabotu- ne znajem, kak eto oformi
Prišel čelovek -učitsa, vozmem li na rabotu- ne znajem, kak eto oformit ?Deneg jemu ne platim
Neuželi darba līgums pisat ?
Ili ničego ne nado ?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Prišel čelovek -učitsa, vozmem li na rabotu- ne znajem, kak eto oformi К списку тем
Deneg jemu ne platim
Neuželi darba līgums pisat ?
Ili ničego ne nado ?
2222 21.06.2005 17:39
836 сообщений на сайте
836 сообщений на сайте
Ответы (20)
А на каком основании он у вас находится?:)
Vivian 21.06.2005 17:41
144 сообщения на сайте
144 сообщения на сайте
Ничего не надо, если "не накроют". А вообще-то нужен и договор и оплата какая-то.
varbūt tas ir praktikants?
Indrina 21.06.2005 17:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если бы был практикант, так бы, наверно, и написали.
čelovek obučajetsa budušej rabote, no možet mi jego ne vozmem, to jest kak bi proverjajem.
Kak drugije eto oformljajut interesno,
neuželi srazu nužen darba līgums?
Kak drugije eto oformljajut interesno,
neuželi srazu nužen darba līgums?
2222 21.06.2005 17:50
836 сообщений на сайте
836 сообщений на сайте
А для проверок в ЗоТ есть отдельная статья - испытательный срок. Человек приходит, выполняет распоряжения руководства, значит должен получать оплату.
Inst 21.06.2005 17:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Мы оформляли трудовой договор, где всё это описывали. Испытательный срок 2 месяца, во время испытательного срока можно прервать трудовые отношения в любой момент. Правда, зармплата была - обучение шло в процессе работы, так что пользу приносил. Был пункт в договоре о возмещении стоимости обучения, если обучение прошёл, а работать не остался.
Atat 21.06.2005 23:22
368 сообщений на сайте
368 сообщений на сайте
Atat, bet tas pēdējais punkts "Был пункт в договоре о возмещении стоимости обучения, если обучение прошёл, а работать не остался" manuprāt ir nelikumīgs. Galu galā paši rakstat, ka "зарплата была - обучение шло в процессе работы, так что пользу приносил" - tātad to algu nopelnīja. Ar kādām tiesībām un ar kādu likumu Jūs no viņa ieturētu to summu?
Вообще-то за границей это обычное дело, когда молодой человек работает без оплаты, обучаясь. Вряд ли он уже приносит пользу, а вот то, что отнимает время у работников на своё обучение, это точно. И можно было бы платить какую-то минимальную зарплату, если он будет потом работать в фирме, а если нет, то за что платить, за то, что он получил опыт и знания (но ведь даже в ВУЗе это уже не бесплатно)?
На мой взгляд, если его застанет проверка на рабочем месте без тр.договора - будут неприятности.
Inst 22.06.2005 09:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
U nas pohozaja situacija.Nou nas direktor ho4et daze nalogi zaplatit.A zarplatu platit neho4et,motivuruja tem,4to kursi emu oplatili,4ego ze bole.I ewe neizvestno ostanetsa etot 4elovek u nas.Pozaluistapodskazite,kak pravilno oformit takogo 4eloveka?
Ninona 29.11.2005 16:03
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Начислите ему зарплату и удержите стоимость курсов.
No kā tad nodokļus maksās , ja nav alga? Un cik stundas dienā viņš strādā? Un vai kaut ko izdara uzņēmuma labā arī vai tiaki skatās. Ja samaksājis apmacības izdevumus par kursiem , tad varbūt var noformēt tādā summā algu ( lai iznāk arī nodokļi) un līgums , ka atmaksā apmācību izdevumus. Tad saņemto naudu varēs par apmācībām apmaksāt.
Nu vienādas domas ar Klepu.Jolabāk , lai ir noformēts ar līgumu , tad neiznāks nepatikšanas , ja kas.
Tad iznak,ka janoforme darba ligumu,kura bus aprunats,ka mes nemaksasim algu,bet atlidzinasim cilvekam kursi?
Ninona 29.11.2005 16:14
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Nē - Jūs maksāsiet darba algu un viņš Jums atmaksās izdevumus par kursiem.Kopā =0 , ja gribiet.Jābūt darbinieka piekrišanai vai līgumam.
А где написано , что человек УЧИТСЯ ?
Вы - учебное заведение ? или , это Вам кажется , что человек учится ?
Раз работу выполняет - договор и зарплата.Если просто "ошивается" (ручки чистые) , пусть проходит практику от того учебного заведения , которое его учит.
Вы - учебное заведение ? или , это Вам кажется , что человек учится ?
Раз работу выполняет - договор и зарплата.Если просто "ошивается" (ручки чистые) , пусть проходит практику от того учебного заведения , которое его учит.
Alekom 29.11.2005 16:28
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
On prowel sobesedovanije i ego na sled.denotpravljajut na kursi.Nodirektor kategori44eski neho4et platit zarplatu.
Ninona 29.11.2005 17:02
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
И что, этот курсант за свои кровные будет там обучаться? Или фирма за человека с улицы денежку платить будет?
V obwem poidu ubezdat direktora,4tobi prinjal 4elove4ka na rabotu.Vijdutkapeiki,da i pravilno vse oformlenno budet!Spasibo vsem ogromennoje za soveti!
Ninona 29.11.2005 17:22
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть