Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Даже не знаю что посоветовать..... К списку тем
Даже не знаю что посоветовать.....
Ситуация такая:
есть бар, время работы круглосуточное, работают барменши сутки через трое, хозяин принял новую работницу, она отработав одну смену приносит справку о том, что у неё 3 месяц беременности т.е. работать ночью не может и т.д.... и т.п. О её моральных качествах сейчас говорить не буду, устравится на работу, на которой знаешь, что работать не сможешь......Вобщем нужно переводить на другую работу. А куда? Возможности две : уборщица или бухгалтер. Бухгалтер сами понимаете отпадает
а уборщицей она не хочет!!! причем девушка "образованная" знает свои права. Директор всё понимает, НО платить деньги просто так, ни за что, не хочет. А дЭвушка от предлагаемых работ отказывается, мол не можете предоставить достойную работу будущей матери платите просто так. Нужно сказать, что до этого девушка нигде не работала, понимаю вышла на работу для того, чтобы хоть какие то соц.взносы были бы, причем просто так, не выполняя никаких обязательств.
Может Вы чего посоветуете, что с ней можно сделать. Директор человек хороший, но просто так деньги платить не привык.
Ответы (300)
Может, в трудовую инспекцию позвонить. Что они там насоветуют.
Пусть на всякий случай откажется от предложенных работ письменно?
Но с беременными лучше не шутить - себе дороже, имеем опыт, плачевный.:(
В том то всё и дело, что письменно она ничего не подписывает, т.е. от работ не отказывается.
Инст, а какой у Вас опыт, можно по подробнее.
Да уж, не повезло директору. Мне кажется, ничего сделать нельзя, по закону обязан платить. Единственная зацепка - а может ли эта девушка законно отказаться от предлагаемой работы уборщицей? Что значит - "не хочет". Ей предложили легкий труд, таковой на фирме требуется, значит пусть работает. Отказываясь, она тоже "нарушает". Другое дело, может ли труд уборщицы быть "легким". Амуил, Альбина права, звоните в трудовую инспекцию и выясняйте. Думаю, права есть не только у девушки, как и обязанности.
А есть у трудовой инспекции какой справочный? Никогда не сталкивалась.
Амуил, пусть откажется подписывать отказ от предлагаемой работы при свидетелях. Вызовите ее на трудовую комиссию. Неявку зафиксируйте.
Звоните 118, так быстрее всего телефон узнаете.
И себе спокойнее и дешевле будет через труд.инспекцию
На девушку жаловались клиенты и сотрудники, уволили как не прошедшую испытательный срок. Через какое-то время(не сразу) принесла справку, что на момент увольнения была беременной. Суд, восстановление на работе, з/пл и налоги за весь период, и это еще хорошо, т.к. без компенсации морального ущерба и подобного.
7021702,7021751 госинспекция по труду.
Эх, мамочки... не страшно им?
Альбина спасибо, но консультативный постоянно занят, я вспомнила, что как то уже по нему звонила. По нему вообще кто-то дозванивался?
Трудовая инспекция: 7021751 понедельник, четверг с 13.00 до 17.00, вторник,среда,пятница с 9.00 до 12.00. в остальное время не дозвонится
Уважаемые женщины имейте совесть. Проявите хоть чуточку уважения к будущей матери. Неужели Вы готовы ради небольшой экономии разорвать на части любого. Печально...
Нужно набраться терпения. А еще лучше подьехать к ним в консультационный отдел.
Наша девушка, несмотря на трогательное свое положение, не додавала клиентам сдачу, случай был не единичный...
В пункт сортировки прессы на ночную работу приняли 10 девушек. Оказалось 9 беременных. Руководство плачет горькими слезами.
Закрыть
Краткое описание нарушения
