Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Даже не знаю что посоветовать..... К списку тем

Даже не знаю что посоветовать.....
Ситуация такая:

есть бар, время работы круглосуточное, работают барменши сутки через трое, хозяин принял новую работницу, она отработав одну смену приносит справку о том, что у неё 3 месяц беременности т.е. работать ночью не может и т.д.... и т.п. О её моральных качествах сейчас говорить не буду, устравится на работу, на которой знаешь, что работать не сможешь......Вобщем нужно переводить на другую работу. А куда? Возможности две : уборщица или бухгалтер. Бухгалтер сами понимаете отпадает а уборщицей она не хочет!!! причем девушка "образованная" знает свои права. Директор всё понимает, НО платить деньги просто так, ни за что, не хочет. А дЭвушка от предлагаемых работ отказывается, мол не можете предоставить достойную работу будущей матери платите просто так. Нужно сказать, что до этого девушка нигде не работала, понимаю вышла на работу для того, чтобы хоть какие то соц.взносы были бы, причем просто так, не выполняя никаких обязательств.

Может Вы чего посоветуете, что с ней можно сделать. Директор человек хороший, но просто так деньги платить не привык.
Amuil
Amuil 22.06.2005 10:14
26356 сообщений на сайте

Ответы (300)

Думаю, каждый такой случай надо рассматривать отдельно. У каждой беременной свои обстоятельства. Некоторые, наверное, идут на обман, чтобы выжить.
Lovec
Lovec 22.06.2005 11:46
1793 сообщения на сайте
Некоторые - да, но не 90%!
H2so4
H2so4 22.06.2005 11:47
1644 сообщения на сайте
Согласен
Rohan
Rohan 22.06.2005 11:48
497 сообщений на сайте
H2so4! Это не рэкет, а состояние общества, когда бедная женщина спокойно родить ребенка не может из-за того что у нее нет работы, а без пособия ребенка не прокормить. Впрочем и на пособие тоже не очень то прокормишь.
Klepa
Klepa 22.06.2005 11:48
6777 сообщений на сайте
Это тенденция. Что-то не так в нашем королевстве.
Lovec
Lovec 22.06.2005 11:49
1793 сообщения на сайте
Cleo,

99.pants Darba devēja pienākums grozīt darba līguma noteikumus

(1) Lai novērstu jebkādu risku, kas var negatīvi ietekmēt grūtnieces drošību vai veselību, darba devējam pēc ārsta atzinuma saņemšanas ir pienākums nodrošināt grūtniecei tādus darba apstākļus un darba laiku, lai viņas pakļaušana minētajam riskam tiktu novērsta. Ja šādus darba apstākļus vai darba laiku nav iespējams nodrošināt, darba devējam ir pienākums uz laiku pārcelt grūtnieci citā, piemērotā darbā. Darba samaksas apmērs pēc darba līguma noteikumu grozīšanas nedrīkst būt mazāks par sievietes iepriekšējo vidējo izpeļņu.

(2) Ja šādu pārcelšanu citā darbā nav iespējams nodrošināt, darba devējam ir pienākums uz laiku piešķirt grūtniecei atvaļinājumu. Šādi piešķirta atvaļinājuma laikā grūtniecei tiek saglabāta iepriekšējā vidējā izpeļņa.

(3) Šā panta noteikumi attiecīgi piemērojami arī sievietei pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā.

109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
Meek
Meek 22.06.2005 11:51
5685 сообщений на сайте
Ну и пусть бы государство взяло на себя заботу о таких мамашках. Ан нет, заставляет их обманывать людей и, по сути, мошенничать.
Lovec
Lovec 22.06.2005 11:51
1793 сообщения на сайте
А если девушка числится на работе и не выходит потому, что у нее аллергия, но нет справки от врача, думаю, это прогул.Надо оформить соответствующе( табель, акты и т.д.). Должен ли работник ставить работодателя в известность о причинах невыхода на работу заранее? Чтобы потом не принес больничный.При правильном оформлении документов- в табеле 0, оплачивать нечего (нет простоя по вине работодателя).Увольнять не надо. Фирма платит 0,35 сантимов пошлину за риск и все. (???)
Iriss
Iriss 22.06.2005 11:52
12893 сообщения на сайте
Просто государство в данном случае очень ловко переложило ответственность на работодателя, на мой взгляд.:(
Inst
Inst 22.06.2005 11:52
нет сообщений на сайте
Shlida, jā lasīju, es saprotu, ka tiek piedāvāts viņai grozīt darba līgumu un strādāt par apkopēju, bet viņa atsakās. tad nu jāfiksē pārkāpumi un jāatbrīvo pēc kāda 101.panta1.daļas 1,2,3,4 vai 5.punkta
Cleo
Cleo 22.06.2005 11:53
19234 сообщения на сайте
Нет, все-таки с этим переводом на легкий труд можно попытаться хоть как-то себя защитить. Мне больше всего не понравился не сам факт обмана, а то, что она не хочет работать вообще.
Lovec
Lovec 22.06.2005 11:54
1793 сообщения на сайте
Я не спорю может у неё и правда и аллергия. И не может она работать уюорщицей и мыть посуду. Вобщем не знаю......
Amuil
Amuil 22.06.2005 12:00
26356 сообщений на сайте
Я в этой ситуации пробовала бы искать защиты в труд.инсп. и с их помощью искать выход, к примеру участие инспектора в этом разговоре с девушкой.
Meek
Meek 22.06.2005 12:00
5685 сообщений на сайте
Ну почитать, будто и не женщины.

Ладно, мужики: А "будущих матерей" не учили в детстве, что врать плохо?

Она не врала. Таких вопросов ей задавать не имели право, поэтому она и не отвечала.

Забыли уже как "легкотрудницы" когда-то балду гоняли в конторах. Наша секретарша даже разжилась справкой, что ей на мишинке печатать вредно, ибо имеет место вибрация.

Печатали сами. Зато научились и детка растет, которая пенсию нам зарабатывать будет.

А сейчас плачут, что через 20 лет пенсионеров будет больше, чем работающих? Кто тогда нам платить пенсию будет? Все припомнят, как мамку уволить собирались.
Maija
Maija 22.06.2005 12:03
28223 сообщения на сайте
"Аллергия на грязную посуду" - а также на нестиранное бельё, немытый пол, сопливых детей и т.д., и т.п. Человек не хочет работать! - вот и всё. Как я понимаю, задача стоит не уволить, а заставить работать. Если уж работодатель платит социальные взносы, так будь любезна, отработай хотя бы эти деньги. Стыд - 25-летняя деваха, тяжелее **** ничего в руках не державшая, хочет проехаться за чужой счёт и не скрывает этого - и кто-то должени платить. Господа доброхоты, поговорите со своим начальством, проявите милосердие - может, возьмут её к Вам. Чёрт, неправильно я живу - пашу как трактор, и никакого сочувствия ко мне!
Martinas
Martinas 22.06.2005 12:07
38532 сообщения на сайте
А в "конторах" балду гоняли не только легкотрудницы.
Martinas
Martinas 22.06.2005 12:11
38532 сообщения на сайте
А с чего взяли, что не держала? Нет записи в налоговой книжке? Так у нас не очень торопятся трудовой договор заключать и налоги платить.

А если уж взяли деваху без опыта, значит хозяйке такая нужна была. И нечего глаза за это колоть. Сами когда-то с нуля начинали.
Maija
Maija 22.06.2005 12:12
28223 сообщения на сайте
Так в прежних конторах и жизнь была другая Но официальных тунеядцев и тогда не жаловали. Как это - до 25 лет дожить и нигде не работать. Может, конечно, она богата, но зачем тогда бедного дирика обманывать
Lovec
Lovec 22.06.2005 12:15
1793 сообщения на сайте
Да, каждый судит похоже исходя из собственной жизни...
Inst
Inst 22.06.2005 12:15
нет сообщений на сайте
Майя как везде - к месту:)

Не злитесь! Илона и сама толком ничего не знает-а форум уже диагноз поставил! надо все же быть добрее- добро ведь отдачу дает. А с девушкой сначала поговорить надо, похоже этого и небыло.
Uzzi
Uzzi 22.06.2005 12:16
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.