Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Otpusk vipal na prazdniki К списку тем
Otpusk vipal na prazdniki
Uvazaemie kollegi!
Podskazite, pozaluista, dge v DL govoritjsja o tom, chto, esli na vrema otpuska vipodajut prazdniki, to na kolichesto etih dnej otpusk prodlivaetsja.
Situcija takaja. Devushka vzala otpusk s 20 po 26 ijunja, no 27 ijuna na rabotu nevishla, soslavshisj na to shto v peroid s 20 po 26 vipadajut 2 prazdnichnih dnja i ona vijdet na rabotu 29 ijuna. Dolzna li ona bila predupreditj svoego nachaljnika, chto vijdet toljko 29 ijuna - gde-nibudj ob etom govoritsja (t.k. ona nikogo ne predupredila, na rabote vse bili v shoke, t.k. s 27 nachinalsja otpusk u cheloveka, kotorij v otsutstvie etoj devushki vipolnal ee objazanosti)
Ответы (11)
Если у неё отпуск по 26 , она ОБЯЗАНА была явится 27 числа на работу. ТО что в этот период входят праздники учитывается в бухгалтерии при подсчете общего отпуска.
Ja pererila vesj DL, a takze vesj DLK, no v oboih zakonah otpusk prodlivaetsja (ili perenositsja) esli na nego vipal boljnichnij. Otkuda-to ona eto vzjala!!!
Я тоже продлеваю отпуск на дни праздника, и тоже в ЗоТ сейчас ничего не нашла :-?
149 статья: отпуском считается календарный период, в котором отпуском не считаются праздничные дни.
Смотрите заявление на отпуск: там должно быть сказано, к примеру, что отпуск предоставляется на одну календарную неделю с 20 по 26 июня, однако в силу того, что попались праздники, отпуск должен быть продлен на два дня (к оплате - 5 рабочих дней). Так что дэвушка поступила правильно.
Если Вы хотели ее видеть на работе 27, то отпуск надо было предоставлять на три дня (а не на неделю).
Моя так думает.
Ну что ж Вы так, а 1 часть 149 куда выпала?
Слона-то я и не заметил! Еще и маркером выделено!
Не знаю, у меня в отпуск идут на неделю и в данном случае я отмечаю у карточке, что отгуляно 5 календарных дней.
Согласна, что всё зависит от того, как написано заявление.
Если написано на 7 календарных дней - это одна песня (тогда продлевать), а если написано с 20 июня по 26 июня, то это уже другая ( думаю т.к.указан конкретный период отпуска, продлевать нет никакого основания, а отметить что "выбрано" лишь 5 дней).
А еще в статье 149 п.2 говорится,что отпуск можно давать по частям, но не менее 2 недель .
но не менее 2 недель одна из частей.
Одна часть не менее 2 недель, остальные 2 недели могут быть выбраны как угодно.
Да солнце мое, отпуск предоставляется в календарных днях!
Оплачиваем мы - рабочие!
Потому "выбранными и отгулянными" - будут только календарные, о оплаченными - это уж как придется.
Закрыть
Краткое описание нарушения
