Cleo

ziņojumu: 7837 01.07.2005 20:17

"Atkarībā no autortiesību vai blakustiesību pārkāpuma rakstura un tā sekām pārkāpējs saucams pie likumā noteiktās atbildības." Kāda ir likumā noteiktā atbildība man nav skaidrs, kas kad un kādā veidā atbild?

pārkāpuma rakstura un tā sekām:

- viena lieta, ja Jūs izmantojiet programmu, lai mācīties un uzrakstīt kursa darbu;

- bet pavisam cita lieta, ja Jūs izmantojiet šo programmu peļņas gūšanai, tad arī būs gan atbildība, gan arī sekas

Просветите, я что-то не понимаю: если я заплатила за лицензию, то я не могу использовать программу для того, для чего мне нужно?

Я тоже не понимаю.

В моём понимании, физ.лицо покупает бух.программу не за тем, чтобы крупу на своей кухне пересчитывать, а для работы.

Martinas

ziņojumu: 9635 01.07.2005 21:47

Просветите, я что-то не понимаю: если я заплатила за лицензию, то я не могу использовать программу для того, для чего мне нужно?

Makssoft jau atbildēja:

"фирма для обеспечения своей хоз. деятельности использует чужие средства труда. Можно арендовать, патапинать компьютер, но лицензию на программу нет."

Ja firma nopirka licenci, lai arī lieto un nodrošina grāmatvedim условия труда.

Ja grāmatvedis nopirka licenci, tad - uzņēmuma līgums! Stradajot uz darba līguma, savu darba rīku izmantošanai jānoslēdz līgums, bet par datorprogrammas lietošanu tādu līgumu nevar slēgt, jo licence dod Jums tiesības izmantot programmu savām vajadzībām (peļņas gūšanai) bet ne citu personu vajadzībām (firmas peļņas gūšanai).

Citādi ir ja firmai un grāmatvedim ir viena un tā paša programma (piemēram Excel), tad darba līgumā ir rakstīts, ka grāmatvedis var strādāt mājas ar savām programmām un firmai ir pašai tās programmas, lai šo informāciju izmantot.

Grāmatvedis gūst peļņu gan darba, gan uzņēmuma līguma gadījumā, un viņam problēmu nebūs.

Firma uzņēmuma līguma gadījumā pērk pakalpojumu un tai nav problēmu, ar kādiem rīkiem tas pakalpojums ir izpildīts.

Firma darba līguma gadījumā ir обязана nodrošināt grāmatvedi ar darba rīkiem: pirktiem, nomātiem, patapinātiem, arī no paša darbinieka nomātiem vai patapinātiem, bet........ licenci ne nomāt, ne patapināt, ne talāk pārdot nedrīkst!

Var būt parāk gari, bet īsāk nesanāca

Если бы еще сказали, где в нормативке сказано, что "Firma darba līguma gadījumā ir обязана nodrošināt grāmatvedi ar darba rīkiem". Кстати, бухгалтер получает от этого именно СВОЮ прибыль, т.к. получает за это зарплату побольше.

Я и говорю о проблемах фирмы:

"Grāmatvedis gūst peļņu gan darba, gan uzņēmuma līguma gadījumā, un viņam problēmu nebūs."

А по поводу:

"Firma darba līguma gadījumā ir обязана nodrošināt grāmatvedi ar darba rīkiem" надо смотреть Civillikums и чем отличается трудовой договор от uzņēmumu договора.

Где-то ещё читала, но сходу не вспомню где.

Darba likums

51.pants Izpildījuma veids un apmērs

(1) Darbiniekam ir pienākums veikt tos darbus, kuri nepieciešami viņa saistības pienācīgam izpildījumam.

(2) Darba devējam ir pienākums nodrošināt tādu darba organizāciju un darba apstākļus, lai darbinieks varētu izpildīt viņam noteikto darbu.

76.pants Izdevumi

(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:

3) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju).

Civillikums

Darba līgums.

I. Vispārīgi noteikumi.

2178. Ar darba līgumu viena puse uzņemas strādāt otrai darbu par atlīdzību.

2179. Darbs var būt tiklab tāds, kam vajadzīgi galvenā kārtā fiziski spēki, kā arī tāds, kas prasa sevišķu lietpratību, mākslu vai zinātnisku izglītību.

Ja saistības mērķis ir nevis darbs vispār, bet kāds noteikts darba rezultāts, tad līgums par to nav uzskatāms par darba līgumu, bet par uzņēmumu.

2186. Darbam vajadzīgie izdevumi krīt uz darba devēju, ja vien nav norunāts vai vietējās parašas nenosaka citādi.

Uzņēmuma līgums.

2212. Ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu.

Uzņēmuma līgumam piemērojami noteikumi par darba līgumu (I apakšnodaļa), ciktāl tie nerunā pretim sekojošo pantu noteikumiem.

Darbiem un piegādēm valsts vajadzībām jāpiemēro Likumi par valsts darbiem un piegādēm.

I. Tiesiskās attiecības no uzņēmuma līguma.

1. Uzņēmēja pienākumi.

2213. Uzņēmējam jāizpilda pasūtījums saskaņā ar līgumu un jānodod pasūtītājam.

2228. Bez samaksas uzņēmējam jādabū arī to izdevumu atlīdzība, kuri viņam bijuši jātaisa pasūtījuma izpildīšanai, ja vien tie nav jau ieskaitīti nolīgtā maksā.

Un tam visam kadreiz lasiju juristu komentārus, bet tas bija jau sen, kad tikai sāku stradāt uz uzņēmuma līguma pamata

(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:

3) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju).

Ну вот работодатель и оплачивает. Но нигде не вижу, чтобы нельзя было работать с трудовым договором, используя своё оборудование.

Atbilstoši Darba likumam darba līgums ar grāmatvedi jābūt beztermiņa.

Uzņēmuma līgums par grāmatvedības pakalpojumiem tiek slēgts ar grāmatvedi un noteiktu laiku un izmantojot grāmatvedim piederošus darba rīkus - viss atbilst Civillikumam:

"Ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu" tas ir, piemēram, 3 gadu laikā kārtot grāmatvedības uzskaiti

Не вижу противоречий, почему то же самое нельзя делать при трудовом договоре.

Voobsce to ja zakljuchaju uznemuma ligums no pri etom sama ne zaregistrirovana,firma platit za menja vse nalogi krome riska nodeva(variant kak uze obsuzdali s revidentom)a moja znakomaja vedjet kuchu firm no zakljuchajet obichnij trudovoj dogovor gde ukazivajet cto rabotajet doma na svojei proge i ej za eto platjat boljshe na 20-30 lat.Niu nee ni u menja pri proverke problem ne bilo.A firmi u nas iz raznih rajonov Latvii.Proverjaliraz 10-15 obeih i poka tjfu-tjfu nichego.Toestj oba varianta prohodjat.

в смысле- не просили показать лицензию?

V smisle licenziju pokazivali,Licenzija v oboih sluchajah oformlena na buhgaltera.I pri uznemuma ligume i pri trudovom ne ezdili k buhu domoj proverjatj ostaljnoj soft i ne zadavali voprosov firme.Pokazivaliuznemuma ligums ili trudovoj dogovor +licenzija na buh.programmui vsje!!! Inogda prohodil variant,chto firmu obsluzhivajet drugaja buh.firmapo dogovoru i u etoj firmi net licenzii no u neje estj rabotniki so svoimi licenzijami i tozhe prokativalo.

Вот именно что "prokativalo", но это не значит, что завтра Вы не нарвётесь на грамотного проверяющего.

Мартинас, когда бухгалтеру платят большую зарплату за то, что он использует свой компьютер, это и есть скрытая аренда и это может быть вполне (с зарплаты все ж налоги платятся). С лицензией на программу это не проходит, потому что её нельзя арендовать. В случае с договором на бух. обслуживание нет никакой аренды, есть плата за выполненную услугу и каким образом она будет выполнена несёт ответственность бухгалтер (т.е. лицензия на его имя).

Хорощо, а если разработчик программы в лицензии указал "с правом сдачи в аренду третьим лицам"? Хотя я не вижу в этом аренды - я выполняю работу, указанную в трудовом договоре и на условиях трудового договора.

а если разработчик программы в лицензии указал "с правом сдачи в аренду третьим лицам" - этого просто НЕ МОЖЕТ БЫТЬ, в таком случае Вы имеете право продавать лицензии на этот софт, арендовать лицензии нельзя по определению (нельзя арендовать право).

Чем отличается плата за труд от платы по договору? Тем, что в первом случае работодатель должен обеспечить работника всеми средствами труда (всё остальное аренда), во втором случае оплачивается услуга (т.е. результат труда неважно какими средствами выполненный).

Ладно, нельзя арендовать - так нельзя. В остальном - не убедили.

Если не убедила, значит Вы не согласны с тем, что в Вашей повышенной зарплате сидит аренда компа с программой?

А если с этим пунктом Вы согласны и программу "нельзя арендовать - так нельзя", что есть остальное ?