• Форум
• Документы
• Вакансии
• Магазин
• Файлы пользователей
• Новости
• Пользователи
• Абонемент VGK+

Инструменты

• Калькулятор заработной платы
• Разместить объявление
• Каталог ссылок
• Курсы валют

Курсы валют

• USD1.1343
• RUB0.0000
• GBP0.8515
• SEK10.9355
• CHF0.9336

Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки

dzemdību atvaļinājums К списку тем

dzemdību atvaļinājums

Lūdzu palīdziet! Mana darbiniece atnesa darbnespējas lapu B (grūtniece). Ko man darīt talāk:

1.esaizpildīju lapu, ka viņa nebūs darbā no 30.06.2005-07.09.2005(tā teica VSOA);

2.ziņas par darba ņēmējiem -40 kods;

3.tagadnezinu: neizmantota atvaļinājuma izmaksa?

4. Riska nodeva?

Sofija76 01.07.2005 14:13
506 сообщений на сайте

Ответы (5)

1) Viss pareizi

2) 40 kods - kad viņa uzrakstīs iesniegu uz bērna kopšanas atvaļinājumu

3) Neizmantoto atvaļinājuma kompensāciju izmaksā kad darbinieks iet projām, māmiņa projām ne iet.

4) Maksājiet katru mēnesi

Amuil 01.07.2005 14:15
26369 сообщений на сайте

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать не надо. Компенсация выплачивается при увольнении, а работница родит и вернется на работу.

Пошлину риска надо платить все время ее отсутствия. По той же причине.

Maija 01.07.2005 14:16
28223 сообщения на сайте

40 kodu gan nevajag, tas būs jāraksta tikai tad, kad viņa ies bērna kopšanas atvaļinājuma. Tagad ir vēl 126 dienas tam par ātru

Viinodzinja 01.07.2005 14:16
127 сообщений на сайте

DL 150.panta4.d.

Sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.

Viinodzinja 01.07.2005 14:18
127 сообщений на сайте

Liels paldies!!!

Sofija76 01.07.2005 14:20
506 сообщений на сайте