Man liekas, ka te bija shis aprakstits, bet:

ka Jus aprekinat kompensaciju?

Как обычно: среднюю за последние 6 месяцев умножаем на количество дней, которые ему причитаются за период с 2002 года.

Martinas, kad var izmantot atvaļinājumu par nākamajiem periodiem, kas nav izņemti. Pēc cik ilga laika? Pēc mēneša drīkst?

Jau iepriekš paldies?

О какой компенсации идет речь?, если деньгами, то только при увольнении:D.likumā149.pants.(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.

Нужно (/Можно) каждый год делать накопления,а расходы корректировать по факту отпуска.А сейчас просто отправте их в отпуск и выпл.отпускные.

Jo vēlāk jo pašam labāk, vismaz manā sfērā. Jo algas lēnām, taču neatlaidīgi pieaug un līdz ar to atvaļinājuma nauda lielāka

Слушайте, я не ставила эту смеющ."рожицу", меня она раздражает, разве такая услуга-"сервис" не по желанию трудящихся?!

Ja atvaļinājums pienākas , to var izņemt kaut par visiem gadiem uzreiz , ja tik darba devējs tam piekrīt.

Jk- не ставьте скобочки:Р

Piekrītu Jk. www.likumi.lv/index.php TĒMAS - Darba likums

Ой, пардон, я увидела слово "компенсация" и решила, что он увольняется, а в отпуске не был. Конечно же, компенсация - только при увольнении.

"Jo algas lēnām, taču neatlaidīgi pieaug .." kam pieaug? man tikai cenas veikalos pieaug, bet alga kāda bija tāda palika.

Atvainojos, ka neatbildeju, bet man °nebija iespeja pieklut pie datora.

Vai tad neizmantotam atvalinajumam nav noilgums?

Saprotu, ka var vienoties, bet tagad meginu ieviest kartibu sava firmina

neizmantotajam atvaļinājumam nav noilguma.

Cleo,

tas nozime, ja piem. darbinieks nav bijis atvalinajuma no 2000.gada tad vinam pienakas atvalinajums par visu sho perodu ka kompensacija, ja vinsh iet prom no darba?

Sindija, tieši tā: "vinam pienakas atvalinajums par visu sho perodu ka kompensacija, ja vinsh iet prom no darba".

jā, nu re Irena jau atbildēja neizmantotā atvaļinājuma kompensācija beidzoties darba attiecībām pienākas par visu periodu, par kuru nav izmantots atvaļinājums.