Майя, мы уже на Вы??? :-?

Тут на днях учили хорошим манерам молодежь и подростков. Мол, обращаться следует только на Вы. Вот и обращаюсь, чтобы дурной пример не подавать.

Юлия мы многим чем не должны заниматься, однако...

Вопос конкретный, а вы опять начинаете нравоучениями уходить от ответа.

Аааааа. Понятно. Совсем нас затюкали.

Natta, я вам очень конкретно ответила. НЕЛЬЗЯ по 5 дней без выходных. ИМХО.

Я и статью в газете писала с подробным объяснением моей позиции.

"начинаете нравоучениями " - это не нравоучения, это мнение "старшего товарища". В свое время в СБ я печатала статью Дамбране с изложением судебного дела, где ошибка бухгалтера в кадровых вопросах обошлась предприятию в кругленькую сумму штрафа. Не хочу чтобы та же участь постигла Вас.

А не повторите здесь, почему нельзя без выходных. Со ссылкой на закон.

И заодно поясните, кто пойдет по этому поводу в суд. Работник от этого только выиграл. А работодатель с собой что-ли судиться будет.

Ну хорошо, если просит с понедельника по пятницу, давать без выходных как-то не очень, а если просит со вторника по четверг?

А что не очень? Отпуск предоставляется по взаимному согласованию. Если работник с работодателем договорились и все довольны, то кому вообще какое дело до этого.

Если вам "не очень", то не давайте по частям. Отправляйте сразу на 4 недели, как требует ЗОТ.

У меня знакомая бух.берет отпуск 2 недели, а потом выбирает по одному дню,по согласованию с руководителем. Получается, что ей тоже полагается 4 доп.дня.

Да у меня ходили при прошлом бухе и по 1 дню, а уж про 5 и говорить нечего, я тоже даю по 3-4 дня, но если просят 5, то изволь взять 7 - с выходными. Только мой дир. жутко возмущался, когда узнал, что отпуск не 20 раб. дней, а 28 календарных, прошлый бух ему об этом не говорила, и теперь не очень то дает одни рабочие без выходных.

Не хочет давать одни рабочие дни, пусть не дает. Имеет на это право.

А чтобы не возмущаться, надо давать людям нормально отдыхать. А не выпускать "побегать" на 1 день. Один день - не отпуск, а имитация соблюдения законности.

Майа, так кто ж спорит!

Я тут прочитала статейку, что даже 2 недели не дают нормального релакса, что уж говорить о том, что сама 3 года в отпуске не была, в этом году мой дир расщедрился пообещав по 1 неделе с мая по сентябрь, а на деле выходит, что сам уже второй месяц после 15 на 2 недели сваливает! "Как же можно менеджеров и без дира и без буха оставить!" - его слова.