Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
RIKOJUMS par atvalinajuma pieshirshanu К списку тем
RIKOJUMS par atvalinajuma pieshirshanu
Labdien,
mums ir mazs uznemums un nav PERSONALA DALAS, tamdel pati viena persona esmu tagad gan sekretare, gan gramatvede, gan personala dala.
Ludzu atsutit paraudzinu - ka noformet RIKOJUMU par atvalinajuma pieshkirshanu.
PALDIES:
Ответы (32)
А как он узнает когда ему на работу явиться?;)
На калькуляторе посчитает.
galu galā mutiski rīkojumi manuprāt arī nav atcelti un direktors vai grāmatvedis, kas izmaksās atvaļinājuma naudu pateiks, kurā datumā jāierodas darbā.
Es ari palieku pie mutika rikojuma, jo nevaru visu pagut, bet...
ja atliks laika pec 15.datuma tad uzrakstishu rikojumus!
LAI JUMS LABI STRADAJAS!
Меж прочим, подпись работника на распоряжении о его отпуске - оччень полезная вещь. Тут на форуме я слышала, что это занятие работодателя - доказывать что его работник в отпуске точно был. А тут - раз подписался, деньги получил, то, по крайней мере знал за что (значит, не мог не уйти).
Ирена22, я тоже считаю, что подпись работника необходима, т.к. его заявление - это офферта, не более того, он же должен ознакомиться с акцептом. Тем более, что в распоряжении есть дополнительная информация о сроках выхода на работу и сроках получения отпускных.
На калькуляторе работник не должен высчитывать, когда ему выходить. Ему руководитель дает распоряжение, когда надо выйти, а работник может только проверить не нарушен ли закон.
Юлия, спасибо, просто не подумала, что работнику еще и надо знать, когда выходить на работу!
Darbinieks ir jāiepazīstina ar visiem rīkojumiem, kas attiecas konkrēti uz viņu.
Īsti nesaprotu, kā darbinieks var nezināt kad jānāk uz darbu ja pats raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu.
Rīkojums Definīcija: Valsts iestādes vai uzņēmuma vadības uzdots obligāti pildāms konkrēts uzdevums, priekšraksts (kas nav pretrunā ar valsts likumiem un esošajiem noteikumiem) kādai iestādei, uzņēmumam vai personai veikt kādu noteiktu darbību (piem., starpniekam — atrast pircēju precei par pieņemamu cenu, nopirkt preci īsā laikā u. tml. vai arī no kādas darbības atturēties, t. i., preci nepārdot).
Δ var būt rakstisks, mutisks, vispārīgs, konkrēts u. c. Avots:Akadēmiskā terminu datubāze AkadTerm
Vai jūsuprāt darbinieka iesniegums atbilst definīcijai... Tas viss lai nosargāt darbinieku no DD. Tā nav tu 10 dienas, mutiski vienojas, pēc divām nedēļām jau cits tavā vietā. Tiesa mutiskus ej, pierādi.
Ir atšķirība starp atvaļinājuma piešķiršanu "uz 1, 2, vai 4 kalendāra nedēļām" un atvaļinājumu "no datuma līdz datumam".
Un tur par grāmatvežiem jāskaidro, kur nu vēl darbiniekiem...
Ja gribat gulēt mierīgi - jo formālāks attiecības ar darbiniekiem, jo labāk
Закрыть
Краткое описание нарушения
