Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ta aizdomajos .... К списку тем
Ответы (1)
Тяжелый случай. С отпуском придется работникам подождать. Если отпуск на SIA A не использовали, то надо выплатить компенсацию. Денежки работники получат.
А об отпуске на новом месте придется договариваться отдельно.
Если начальник не против, то может отпустить их хоть на следующий день. Но если работник вздумает уволиться раньше, чем через год, то часть отпускных придется вернуть.
Или сначала пошлите всех в отпуск, а потом увольняйте.
А об отпуске на новом месте придется договариваться отдельно.
Если начальник не против, то может отпустить их хоть на следующий день. Но если работник вздумает уволиться раньше, чем через год, то часть отпускных придется вернуть.
Или сначала пошлите всех в отпуск, а потом увольняйте.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть