Те часы работы, что приходятся на праздничные дни(с полуночи до полуночи) я оплачиваю в двойном размере.

У нас распоряжение директора об оплате больничных в 100%. Расчитываю как отпускные.

Те часы работы, что приходятся на праздничные дни(с полуночи до полуночи) я оплачиваю в двойном размере + за ночные часы в полуторном размере. Т.е. за ночной час в праздничный день 1,00(дневная часовая)+0,50(ночь)+1,00(праздник)=2,50.

spasibo:)kak bit s zakonom tam govoritsa cto prazdniki oplacivajutsa v 100% ot dnevnoi stavki, ne mnogo budet 2.50?

4. В части первой статьи 67 Закона о труде предусмотрено, что "работник, работающий в ночное время, получает доплату в размере не менее 50 процентов от установленной для него часовой или дневной ставки оплаты труда, а если договором установлена аккордная заработная плата - доплату в размере не менее 50 процентов от расценок аккордной работы за объем выполненной работы". В соответствии с частью первой статьи 68 Закона о труде работник, выполняющий работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него часовой или дневной ставки заработной платы, а если договором установлена аккордная заработная плата - доплату в размере не менее 100 процентов от расценок аккордной работы за выполненный объем работы. В случае, если смена у работника выпадает на праздничные дни и он выполняет ночную работу, то заработная плата рассчитывается с доплатой в размере 100% за праздничный день, а также с доплатой в размере 50% за работу в ночное время по установленной для него часовой или дневной ставке заработной платы.

Но ночные тоже в законе написано 50% от основной ставки.

tak v kakom ze poradke scitat? snacala ja scitaju dnevnuju 2.00 t.k. prazdnik, a potom nocnuju 3.00 ili ...kruto:)

Расчитываете средний заработок за последние 6 месяцев,

Статья 36. Обязанности работодателя

(1) Работодатель обязан из собственных средств выплачивать наемным работникам, у которых в трудовой период в установленном Кабинетом министров порядке выданным бюллетенем подтверждена временная нетрудоспособность (за исключением нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами и уходом за больным ребенком), больничные деньги в размере не менее 75 процентов от среднего заработка за второй и третий день временной нетрудоспособности и в размере не менее 80 процентов - за время с четвертого дня нетрудоспособности, но не более чем за 14 календарных дней. Срок денежной выплаты по болезни приравнивается к срокам выплаты заработной платы, установленным Законом о труде Латвии;

З/пл = отработанные всего часы*плату за час+ночные часы*плату за час*0,5+праздничные часы*плату за час.

Spasibo:)no etot rabotnik u mena rabotaet 4 dna v nedelu i odin iz nih voskrasenje, ja vse ravno dolzna oplatit vse 14 dnej?

Не так уж и круто.

С 20,00 до 22,00 24-го по 2 лата (праздник, день), итого 4 лата.

С 22,00 до 24,00 24-го по 2,5 лата (праздник ночь), итого 5 латов

С 00 до 6,00 25-го по 1,5 лата (ночь, обычный день), итого 9 латов

С 6,00 до 8,00 25-го по 1 лату (обычный день), итого 2 лата.

Всего 4 лата лишних за праздник. Не разоритесь.

esli v prazdnik stavka 2.00 dnevnaja to nocnaja 3.00??? to polucaetsa s 22.00 do 24.00 vsego 6.00??? ili eto ja osibajus:)

Так отпускные тоже оплачиваются не календарные дни, а дни, в которые работал бы, если бы не пошел в отпуск.

Нет, если обычная за час - Х, то за дневной праздничный час - 2Х, а за ночной праздничный час - 2,5Х. Ночной не праздничный час - 1,5Х.

a cto prazdnik zakancivaetsa kak tolko nastupajut nocnije casi:):):) "obicno prazdnik tolko v samom razgare"

Почему три? Написано - прибавка в размере 50% или 100% от установленной часовой ставки. Часовая ставка установлена 1 лат в час.

Это у кого как. Праздник закончился 24-го. Некоторые может и по сей день гуляют.

Но сутки обычно сменяются в полночь.

Spasibo za poleznuju informaciju i interesnuju besedu