Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbs uz pusslodzi. К списку тем
Vijole 22.07.2005 10:50
71 сообщение на сайте
71 сообщение на сайте
Ответы (5)
Līgumā jāuzrada stunda tarifa likmi. Parasti katrā programmā ir iespēja aprēķināt algu izejot no nostrādātas dienas vai stundas.
Cогласна ar Klepu,Сейчас нет полставки, нужно оформлять по часовой тарифной ставке и вести табель учета раб. времени
Bet ja noteiks darba algu par nepilnu mēnesi, piem., 20 Ls par 10 stundām nedēļā,vai tas būs nepareizi? Ja strādā nepilnu darba dienu, vai obligāti d/a jārēķina izejot no tarifa likmes par stundu?
Nav obligāti rēķināt darba algu, izejot no tarifa likmes par stundu. Es domāju, ka darba līgumā var atrūnāt darba nedēļas ilgums 10 stundas ar algu 20 Ls mēnesī.
Varbūt 20 Ls mēnesī ir par maz par mēnesi, galvenais lai mēnešalga nebūtu mazāka par studas tarifa likmi (0,474 Ls) reizinot ar nostrādāto stundu skaitu mēnesī.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть