Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Когда правильносоставлять график отпусков? К списку тем

Sothys 22.07.2005 11:33
92 сообщения на сайте
92 сообщения на сайте
Ответы (30)
здесь в бланках есть.составляется в начале года.

Ushla 22.07.2005 11:34
1455 сообщений на сайте
1455 сообщений на сайте
ЗоТ ст.150.

Inst 22.07.2005 11:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
1.Составляется для всех, кто на данный момент состоит в трудовых отношениях (если мне не из.память до 15янв).2.-пойти в отпуск можно в любое время, если директор подпишет, а через пол года по ЗОТ 150(3) директор уже обязан давать и можно просить все 28кал.или договор заключен на 6м,то отпускные в полном об.
spasibo boljshoe!!!


Sothys 22.07.2005 14:41
92 сообщения на сайте
92 сообщения на сайте
Сначала печатается распоряжение: ознакомить с графиком, вывешивается на видном месте и под подпись согласовывается с работниками (По администрации лучше отдельный список, чтобы без постороннего любопытства). Когда все подписали и возражений нет, то следующее распоряжение: "Утвердить согласно списку" и со всеми изменениями и пожеланиями переписать список. Все должно быть сделано до 15,01,

Loka 22.07.2005 15:46
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Кстати, тут в бланках есть.

Inst 22.07.2005 16:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Loka простите- Вам делать нечего, только как распоряжения писать и графики переписывать????

Ushla 22.07.2005 16:40
1455 сообщений на сайте
1455 сообщений на сайте
Да уж, столько телодвижений на 1 график.
Я пишу график, а свеху "утверждаю" дата и подпись дира.
Я пишу график, а свеху "утверждаю" дата и подпись дира.

Xan 22.07.2005 16:46
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
угу-:)

Ushla 22.07.2005 16:49
1455 сообщений на сайте
1455 сообщений на сайте
А что делать, если 275 работников и 50 человек администрации? Движение по 15 единиц ежемесячно! Они сами не помнят ничего: кто, за какой период и когда в отпуск ходил, а кто только хотел и не получилось. А при увольнении компенсация? К сожалению, работаю в фирме, где действительно ходят в отпуск по графику
, мало того, этот график еще и составляют по пожеланиям и ведут личное дело и пр. Все для народа! Работа как у XAN мне только снится...


Loka 25.07.2005 10:04
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
погодьте,275+50 и это все 1 бух делает?;) что значит не помнят? для этого графики подшиваются у делопроизводителя и когда время приходит- красивенько оформляется отпуск:)

Uzzi 25.07.2005 10:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Нет у нас такой профессии-делопризводитель. А чтобы "красивенько оформить отпуск"... скрипит перышком один человек, угадайте кто. Поверьте CTRL, мне есть что делать. У меня даже есть прием по личным вопросам. Хочу в отпуск!


Loka 25.07.2005 10:20
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Loka тогда у Вас з/пл соотвественно:)

Uzzi 25.07.2005 10:21
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Без комментариев


Loka 25.07.2005 10:24
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте


Inst 25.07.2005 10:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
тогда- ЗАЧЕМ ВЫ ТАМ?;)

Uzzi 25.07.2005 10:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
1. Работать люблю!
2. Возраст не тот (но в душе 25 лет).
3. Английского не знаю.
4. Мне никто никогда не предлагал никуда слинять, по объявлению только секс предлагают
2. Возраст не тот (но в душе 25 лет).
3. Английского не знаю.
4. Мне никто никогда не предлагал никуда слинять, по объявлению только секс предлагают


Loka 25.07.2005 10:35
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Ну это уже не плохо(п.4)!


Inst 25.07.2005 10:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Их мой голос в заблуждение вводит.

Loka 25.07.2005 10:53
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть