Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Slimības nauda? К списку тем
Luisaleina 25.07.2005 10:12
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
Ответы (23)
А?
Uzzi 25.07.2005 10:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Расчитать ср.з/пл - ст.75 ЗоТ, для начала.
У нас больничные оплачивают - 100%, есть распоряжение директора на этот счет. Бухгалтерии так проще.
У нас больничные оплачивают - 100%, есть распоряжение директора на этот счет. Бухгалтерии так проще.
Inst 25.07.2005 10:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ir A lapa, un darbanespējas lapa turpnās, tā ka būs vēl viena lapa..
Inst - kā tas ir 100%?
Inst - kā tas ir 100%?
Luisaleina 25.07.2005 10:21
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
Ну платим столько, сколько бы работник получил, если бы не заболел.
Inst 25.07.2005 10:24
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst. - mums tā nav..
Luisaleina 25.07.2005 10:27
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
тогда платите- как записано
Uzzi 25.07.2005 10:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А в чем у Вас проблема? vidējās izpeļņas apr.?-ja nodarbinat mazāk par 6mēn=darba samaksas kopsummu/darba dienu skaitu šajā perioda. А если директор и работник "хорошие"люди,пусть сделает приказ о выплате в полном...закон говорит: не менее...
Inst 25.07.2005 10:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Jk - vidējo izpeļņu apr. vadototies no maijā nostrādātām dienām, t.i nepilnu mēnesi..?
Luisaleina 25.07.2005 10:50
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
Да, брать з-пл+премии+доплаты/дни(часы) за период с 10 по 31 мая.
Inst 25.07.2005 10:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Vid.izpeļņu rēķinu alga/nostr.dienas un tad attiecīgi aprēķina 75% vai 80%.
Ingota 25.07.2005 10:54
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
В ссылке был поиск "больничный", а теперь "компенсация" 
Inst 25.07.2005 10:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst 25.07.2005 10:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Jā,vadototies no maijā nostrādātām dienām- nepilnu mēnesi.+jūn.nostr.dienas.-nepils.
Разве июнь надо брать? Я не беру в данном случае, только - май.
Inst 25.07.2005 11:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я беру за все отработанное(если нет 6мес),но это мало что меняет в денежном экв.
Par brīvdienām ir jārēķina tie 80%,jeb tās var atstāt kā 0.
Luisaleina 25.07.2005 11:14
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
Мне кажется июнь в данном случае не берется (для больничного за июнь). Интересно, а если больничный выпадает на июнь-июль, то расчитывать отдельно средний для июня и июля?
Inst 25.07.2005 11:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Неа, больничный считается один раз после его закрытия. И согласен с Inst, принимается в расчет з/п, заработанная за предыдущие 6 мес.
Slimības laika jāapmaksā tikai darba dienas, ja viņš nestrādā pēc grafika un sestdiena iekrita viņa d.dien
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть