Нельзя уволить если на больничном. Нет таких положений в законе.

На больничном он может находится 52 недели подряд. А потом уже врач будет решать, выписывать на работу или инвалидность давать.

Так больничный же не Вы оплачиваете, какие проблемы?!

Наверное по 35 сантиков ежемесячно не хочется платить.

Ну так на место этого работника принять временно кого-то не всегда получается, а вместо него работать кому-то надо. Вот и получается ни два ни полтора, а директору работники нужны.

Между прочим болеется не по заказу.

Пока здоровенький - небо в алмазах, а как скрутит, то мало не покажется. Конечно, и работники случаются разные, однако...

Получается, что ни больным, ни беременным...

Хотим ли мы к себе такого же?

Ах, Майя, конечно, себе не хотим. Только по всякому бывает. У меня вот ситуация вроде той, что выше. Девочка-помощница два месяца отработала, да заболела. Вот уже 4 месяца болеет. А выйдет, мне уже сказали, что только на короткий срок, пока другую работу не найдет, потому что ,если сейчас уволиться, то дохода никакого не будет иметь. Хорошая девочка, ничего не могу сказать, и жалко ее очень. Но себя-то тоже жалко с каждым днем все больше. Невмоготу больше по 14 часов работать, да и не скажу,что я уж совсем из тех, которые "коня на скаку останавливают" . Так что, по разному бывает, и непонятно, кого жалеть, то ли себя, то ли ближнего

Сначала себя, да и на кой нам кони?

А вот что делать, если работник просто на работе не появляется? И хто его знает гуляет он или болеет или вообще уже в другом месте работает. Письма написали - ни ответа, ни привета. У меня таких товарщий уже с роту наберется. Уволишь, а он потом с больничным заявится."Казнить нельзя помиловать" Может есть умный мысль?

Звоните, а еще лучше - пишите в Дарба инспекцию 7021751, 7021754

(Валдемара, 38).

Вот и я говорю, придумали сабе закончик (о труде, конечно) и не поймешь, где и каким боком он защищает права одних или других, не говоря уже об ответственности и тех, и других.

Жалко, жалко - всех жалко, абвгд

Так и сделаю, отправлю им в Дарба инспекцию список отсутствующих в течении полугода и больше работничков с вопросом что делать и пусть письменно отвечают:)