Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Удержания из зарплаты К списку тем
Ilano 03.08.2005 22:18
300 сообщений на сайте
300 сообщений на сайте
Ответы (9)
А не проще ли выплатить ему зарплату полностью, и пусть он внесет долг в кассу?
Проще, чтобы работник внес эту сумму в кассу фирмы.
Prošče vnesti v kassu naličnimi.
Zinaidat 03.08.2005 22:20
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
Может и проще. Но проще почему? Потому что существуют таки выше упомянутое ограничение?
Ilano 03.08.2005 22:27
300 сообщений на сайте
300 сообщений на сайте
А чтобы не надо было лишних бумажек писать - например, заявления о том, что он согласен, и чтобы лишних проводок не делать, т.е. с целью экономии времени. А так - всё ясно: з/плату получил - долг отдал. Ограничения существуют, по-моему, только на удержаниям по суду.
По закону
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.
Inst 04.08.2005 09:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst 04.08.2005 09:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst 04.08.2005 09:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть