Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Не понимаю, помогите К списку тем
Ответы (361)
Пиши сразу министру благосостояния. Вот мы с Клео примем по пол-литра и быстренько письмецо тебе состряпаем
Светик, до министра благосостояния не так и далеко, как тебе кажется, да и женщина она очень даже ничего, главное отзывчивая:)
Аха, вон нынче удумала с ивалидностью бороться... путем ликвидации одной из групп:) Непонятно, зачем остальные 2 оставлять, тогда сокращение ивалидности в нашей стране вообще стало бы 100%-ной:)
А ты, Танюш, и с министром знакома? Так, может мне тобой припугнуть для начала?:) Что я тебе пожалуюсь?:)
Нееа, мной никого пугать не надо, я ж не пугало и не крокодил;) А с Дагнией я знакома ни как с министром, а просто как с человеком:)
Интересно, как это будет выглядеть, когда министр благосостояния разбирается со своими яйцеголовыми сотрудниками, к тому же она более чем в курсе по поводу их яйцеголовости, но ..... против лома нет приема, а другого лома на горизонте пока что не наблюдается, кадровый не комплект, однако:)
Ну, во-первых, в последнем "Биланце" хорошая статья И.Барановской.
Во-вторых, Вам должны рассчитать, исходя из 40% (в 2005 году - 68,93), а не исходя из 0.
Это совершенно точно (зуб даю). Это применимо при наличии трудовых отношений и одновременном отпуске без содержания или при отсутствии трудовых отношений (не зарегистрирован).
В-третьих, какое это такое отделение Вам так рассчитало?
В-четвертых, пока они так пишут, я явно не похудею.
Вот если бы взносов не было по причине отпуска по уходу за ребенком, по собственной болезни или по берем. и родам, то можно искать взносы в предыдущих 6-месячных периодах, но не дальше, чем 32-27 месяц.
А писать Вам надо (или идти, но это менее эффективно) на Лачплеша 70-а.
Во-вторых, Вам должны рассчитать, исходя из 40% (в 2005 году - 68,93), а не исходя из 0.
Это совершенно точно (зуб даю). Это применимо при наличии трудовых отношений и одновременном отпуске без содержания или при отсутствии трудовых отношений (не зарегистрирован).
В-третьих, какое это такое отделение Вам так рассчитало?
В-четвертых, пока они так пишут, я явно не похудею.
Вот если бы взносов не было по причине отпуска по уходу за ребенком, по собственной болезни или по берем. и родам, то можно искать взносы в предыдущих 6-месячных периодах, но не дальше, чем 32-27 месяц.
А писать Вам надо (или идти, но это менее эффективно) на Лачплеша 70-а.
Совет особо сообразительным: имейте ввиду, что сумма взносов 6-ти месячного периода делится на календарные дни, за исключением дней нетрудоспособности (т.е. листа Б)!
Это единственная лазейкадля увеличения средней оплаты дня.
Это единственная лазейкадля увеличения средней оплаты дня.
Рассчитали мне так в Латгальском предместье. Вот уже полгода с ними борюсь, да безрезультатно. Я им на 31 статью, а они мне доказывают, что там такого нет. Сегодня поеду опять, с законом в руках. А, если не докажу опять, то буду писать, теперь знаю, куда. Спасибо,Майя.
Буду очень благодарна, если скините мне потом как разрешился Ваш вопрос, который даже не вопрос, а сплошная дурь, как будто им самим негде было посоветоваться?!
А еще лучше, если скините мне номер Вашего факса.
У меня есть письмо-объяснение по поводу расчета Б листика лицу, которое не имело дохода в соотв.месяцах, а потом попросило пособие.
У меня есть письмо-объяснение по поводу расчета Б листика лицу, которое не имело дохода в соотв.месяцах, а потом попросило пособие.
Cleo. поможете письмо составить?
Майя, я Вам отправила письмо.Буду очень благодарна Вам, если Вы мне это письмо вышлете. Сдаваться я не собираюсь, мне кажется, что я права, и терять более 200 лат просто обидно
Майя, я Вам отправила письмо.Буду очень благодарна Вам, если Вы мне это письмо вышлете. Сдаваться я не собираюсь, мне кажется, что я права, и терять более 200 лат просто обидно
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть