Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Personas karte D-2
Добрый день! Подскажите, нужно ли заводить карточку D-2 в учете отдела кадров (ведь она противоречит закону, в котором запрещается узнавать о личных данных работника, как национальность, семейное положение и т.п..)
Каким образом оформляются данные истории о работе (н-р, отпуск, перемещения по службе, изменения в окладе)работника в течение его работы и после его увольнения.
За ранее благодарю
Ответы (43)
Спасибо большое, жаль что хватает согласия субьекта, кто ж не согласится, если у дира возжа под хвост попала.
ja nemaldos tad tā veidlapa ir apstiprināta ar centrālās statistikas pārvaldes 1998.gada16.septembra lēmumu Nr.29, vai lēmums ir spēkā - nezinu. Bet kopš 2001.gadastrādāju neesmu tādas kartītes redzējusi nevienā.
Varbūt juristi tiešām šo leitu izskaidros mums, jo es tomēr uzskatu, ka Fizisko personu datu aizsardzības likums, kas ir pieņemts Saeimā 2000.gada23.martā ir ar lielāku spēku nekā CSP lēmums.
Es gan nedomāju, ka ar piekrišanu vien pietiek....
22.pants (1) Šā likuma 21.pantā minētās institūcijas un personas, kas vēlas uzsākt personas datu apstrādi un izveidot personas datu apstrādes sistēmu, iesniedz Datu valsts inspekcijai reģistrācijas pieteikumu, kurā ir iekļauta šāda informācija:....
(3) Reģistrējot personas datu apstrādes sistēmu, Datu valsts inspekcija izsniedz sistēmas pārzinim vai viņa pilnvarotajai personai personas datu apstrādes sistēmas reģistrācijas apliecību23.pants. Datu valsts inspekcija var atteikties reģistrēt personas datu apstrādes sistēmu, ja:
1) nav iesniegta visa šā likuma 22.pantā norādītā informācija;
2) pārbaudot personas datu apstrādes sistēmu, konstatēti pārkāpumi.
24.pants (1) Datu valsts inspekcija personas datu apstrādes sistēmu reģistrā iekļauj šā likuma 22.pantā minēto informāciju. Reģistrs ir publiski pieejams.
(2) Informāciju par reģistrētajām personas datu apstrādes sistēmām publicē normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.
26.pants Personas datu apstrādes sistēmas aizsardzības obligātās tehniskās un organizatoriskās prasības nosaka Ministru kabinets
21.pants. (1) Visas valsts un pašvaldību institūcijas, citas fiziskās un juridiskās personas, kas veic vai vēlas uzsākt personas datu apstrādi un veido personas datu apstrādes sistēmas, reģistrē tās šajā likumā noteiktajā kārtībā, ja likumā nav noteikts citādi.
(2) Šajā likumā noteiktā reģistrācijas kārtība neattiecas uz personas datu apstrādi, ko sabiedriskās drošības, noziedzības apkarošanas vai valsts drošības un aizsardzības jomā veic speciāli ar likumu pilnvarotas institūcijas.
Es jau sen arī nepildu šīs kartiņas, bet padzirdēju, ka darba inspekcija prasot. Taisos tagad sarakstīt, tāpēc mani arī tas ļoti interesē.
un atgriežoties pie sākuma 5) personas datu apstrādes sistēma — jebkādā formā fiksēta strukturizēta personas datu kopa, kas ir pieejama, ievērojot attiecīgus kritērijus;
tātad lai fiksētu, izmantotu glabātu utt. šo informāciju(fizisko personu datus) ir jāreģistrējas!
Meek, lai prasa, es viņiem parādītu fizisko personu datu aizsardzības likumu, kur teikts, ka man kā darba devējam nemaz nav tiesību šādu informāciju glabāt, kur nu vēl izpaust trešajām personām.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=68315
13. Izteikt 21.pantaotro daļu šādā redakcijā:
“(2) Šajā likumā noteiktā reģistrācijas kārtība neattiecas uz personas datu apstrādi grāmatvedības un personāla uzskaites vajadzībām, ja personas dati netiek uzkrāti elektroniskā veidā, kā arī uz Civillikumā minēto konfesiju reliģisko organizāciju veidotām personas datu apstrādes sistēmām.”
u.t.t.
jālas visus grozījumus
Es savā laikā pētīju, vai manējiem nav jāreģistrējas datu valsts inspekcijā un paralēli arī šo jautājumu.
Meek, bet es jau arī to saku- vai Jums grāmatvedības vajadzībām vajag zināt darbinieka bērnus un ģimenes stāvokli piemēram?
Ņemot vērā šos grozījumus, ir jāpilda Statistikas pārvaldes noteikumus
vai arī personālu uzskaitāt pēc tautības??? Atšķirīgas attieksmes izpaušanos piemēram arī aizliedz, ja nemaldos likums, tā, ka nevarētu būt nepieciešamība personāla uzskaites vajadzībām zināt teiksim tautību.
negribētu piekrist, ka D-2 veidlapa būtu obligāta, jo tā satur informāciju, kas nekādā ziņā nav izmantojama grāmatvedības vajadzībām.
Cleo, man ļoti gribas Jums piekrist, var būt pagaidīsim juristu komentārus. Man tagad pēc mēneša atskaitēm tieši šis darbiņš ieplānots, un arī es taisījos nepildīt šīs ailes.
Tomēr mani interesē juristu viedoklis - kā būtu pareizi.
pagaidīsim ko teiks juristi, bet personīgi es nepildu to veidlapu, jo man grāmatvedības vajadzībām nepieciešamā informācija ir darbinieka Vārds, Uzvārds, personas kods, dzīvesvietas adrese un ja ir nodokļu grāmatiņas ar apgādājamo skaitu.
Arī jau pieminētais personas kods un adrese varētu būt uzskatāms kā personas dati!?
Mums uzņēmumā bija atnākusi pārbaudē Darba inspekcija un lika obligāti aizpildīt šīs D-2 kartiņas, jo līdz šīm aizpildīju tikai personīgo kontu.
По моему мнению, многое внашем кадровом учете пропитано советским духом. В советское время нужна была подробная информация о человеке, делалось массу отчетов по разным признакам и категориям, все было под колпаком у государства.
Объясните мне, пожалуйста, ЗАЧЕМ вам паспортные данные???
Зачем вам копия паспорта???
Лично мне не надо, но дир желает иметь на каждого персональное дело, хотелось "отбрыкаться", видимо не получится.
У меня были печальные случаи, когда использовались мои паспортные данные
Я никогда не позволяю делать копии с моего паспорта.
Закрыть
Краткое описание нарушения