Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Juristiem К списку тем

Juristiem
Lūdzu palīdziet šajā jautājumā

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=24294
Meek
Meek 12.08.2005 13:43
5685 сообщений на сайте

Ответы (85)

А если записей нет, то не имеешь права менять, ибо нет основания :

Darba devējs,

pamatojoties uz fiziskās personas algas nodokļa grāmatiņā izdarītajiem

ierakstiem par tiesību uz nodokļa atvieglojumu rašanos vai zušanu
Irena22
Irena22 24.08.2005 10:28
42998 сообщений на сайте
Вот и я так думаю. Нет записей - ничего не меняем. Есть, но задним числом - пересчитываем, если относится к текущему году.
Albina
Albina 24.08.2005 10:30
64743 сообщения на сайте
Я тоже точно такого же мнения.
Irena22
Irena22 24.08.2005 10:47
42998 сообщений на сайте
Может, наши корифеи выскажут свое мнение и утвердят нас в нашей правоте или наоборот окажется, что мы неправильно думаем.
Irena22
Irena22 24.08.2005 10:48
42998 сообщений на сайте
Спасибо, успокоили
Meek
Meek 24.08.2005 10:48
5685 сообщений на сайте
Я опять возвращаюсь к паспорту. Формально можно было бы и не снимать копию паспорта,если работник не хочет этого, а только где-то зафиксировать в программе ФИО и персональный код . Но мы снимали ,и однажды нам это неожиданно пригодилось. Водитель взял самовольно машину фирмы в субботу и пропал .Не звонил и не появлялся.Родственница его тоже не знала о нем, когда ей позвонили.Решили подавать заявление в полицию. И первое,что у нас попросили,была его копия паспорта.Получается,что если сотруднику доверяется материальная ценность,фирме лучше хранить у себя его копию паспорта.
Gvt
Gvt 24.08.2005 10:49
2076 сообщений на сайте
А чтож в Вашем мнении в данном случае м.б. неправильным?:)

Подождем корифеев.

Я делаю в з/пл ведомости отдельную строку на работника - коррекция.
Inst
Inst 24.08.2005 10:49
нет сообщений на сайте
varētu padomāt, ka policija nevar dabūt pases kopiju no imigrācijas departamenta, tur taču glabājas otrs foto eksemplārs un pēc vārda, uzvārda un personas koda to taču var atrast.
Cleo
Cleo 24.08.2005 10:52
19234 сообщения на сайте
Gvt, делайте, но не афишируйте этого
Albina
Albina 24.08.2005 10:53
64743 сообщения на сайте
Никто не зхапрещает снимать ксерокопию паспорта.
Inst
Inst 24.08.2005 10:54
нет сообщений на сайте
Инст, а какже закон о защите данных? (Или как он там правильно называется).
Albina
Albina 24.08.2005 10:56
64743 сообщения на сайте
jeslji ja (vladelec pasporta0 daju na eto razrešenjije.

Visur kur ņem manu pases kopiju lūdz uzrakstīt uz tās, ka pases kopija izsniegta tādam mērķim.... datums un paraksts.
Cleo
Cleo 24.08.2005 10:57
19234 сообщения на сайте
На стр. с фото секретных данных нет. Национальность на другой.
Inst
Inst 24.08.2005 10:57
нет сообщений на сайте
Ага, я тоже подписывалась.
Albina
Albina 24.08.2005 10:58
64743 сообщения на сайте
ст.35 ЗоТ

Ну хорошо, не будем копировать, будем переписывать от руки данные, а разница?
Inst
Inst 24.08.2005 10:59
нет сообщений на сайте
А может человек не хочет, чтобы у вас хранилась копия его паспорта.
Albina
Albina 24.08.2005 11:00
64743 сообщения на сайте
Пусть идет к другому работодателю.:)
Inst
Inst 24.08.2005 11:01
нет сообщений на сайте
a za4em dannije? vedj v trudovom dogovore hvatejet imenji, familjiji, personaljnovo koda i mesta žiteljstva, za4em vam etot pasport, na koj on vam dalsja? neskazano vedj V trudovom zakonje shto v trudovom dogovore dolzhni bitj dannije o pasporte nomer, serija itd. Ilji ja nevižu etovo trebovanjija?
Cleo
Cleo 24.08.2005 11:02
19234 сообщения на сайте
Я, когда оформляла лизинг у меня тоже сняли копию паспорта и даже не спросили разрешения. Или это из другой оперы?
Tanjushkas
Tanjushkas 24.08.2005 11:02
1465 сообщений на сайте
DL 40.pants
(2) Darba līgumā norāda:

1) darbinieka vārdu, uzvārdu, personas kodu, dzīvesvietu, darba devēja vārdu, uzvārdu (nosaukumu), reģistrācijas numuru un adresi;

2) darba tiesisko attiecību sākuma datumu;

3) darba tiesisko attiecību paredzamo ilgumu (ja darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku);

4) darba vietu (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);

5) darbinieka profesiju (arodu, amatu) un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;

ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu;

9) darba līguma uzteikuma termiņu;

10) uz darba koplīgumu, darba kārtības noteikumiem, kas piemērojami darba tiesiskajām attiecībām.
Cleo
Cleo 24.08.2005 11:04
19234 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.