ps не на госпредприятии, а SIA.

сегодня в ВДИ юрист сказала "не обязательно". В принципе указане может иметь последствия.

А что в ЗоТ есть требование указывать код профессии в договоре и что без кода договор недействителен? А всамом Класстфткаторе, что есть норма о необходимости указания кода в договре и санкции за не указание?

Спасибо всем. 2 Ask: а какие последствия, если не трудно?

вкратце: в класс. указан примерный список обязанностей, ответственности и квалификации и если в вашем описании этой профессии требования не оговорены или резко отличаются, то можно говорить о возможности требования дополнительной оплаты или увольнения в связи с недостаточной квалификацией или о ограничении объёма ответственности работника или сокращении обьёма выполняемых работ.

Спасибо большое!