Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
4to mozno sdelatj???
Situacija: Devu6ka ustrojilasj na rabotu, ispitateljnij srok 3 mesjaca 1.09.2005. on istekajet, v na4ale poslednego ispitateljnogo mesjaca ona uznala, 4to beremenna, mogut li jejo ne vzjatj na rabotu, i s kakoj motivacijej, ne spravljajetsja s objazanostjami uze ne prokatit, jestj zaklju4enije vra4a, kak bitj??? i 4to budet?? kak sdelatj horo6o vsem i jej i rabotodatelju??
Ответы (69)
puskaj oformit oficialjno,
А что, сейчас она неофициально работает?
Пусть молчит как рыба об лед
А почему Вы думаете- что ее уволят?;) действительно- какая разница кто тексты переводит?
Vashu devochku beregite, eto mesto kak raz dlja nee.
Teoreticheski vedj ona mogla i ne znatj eshe pro beremennostj. Dotjanite do 3 mesjacev, a potom uzhe skazhite. Berezhenogo bog berezhet.
Вам уже несколько раз сказали, она УЖЕ ОФИЦИАЛЬНО трудоустроена. Просто до истечения испытательного срока работодатель может её уволить без обьяснения причин, НО т.к. она беременная он этого сделать не может. Пособие зависит от её стажа, т.е. каков у неё стаж работы.
Potomu 4to u nih na eto rabo4eje mesto uze god ne mogut najti 4eloveka vse beremenejut, kogda ona pri6la jejo sprosili nadejemsja vi ne sobirajetesj zenitsja i beremenetj, kak vidno mesto zaraznoje, i ona ne isklju4enije, nu kak uz polu4ilosj ne delatj ze abort v konce koncov izza raboti, ona u menja o4enj praviljnaja i ne mozet obmanivatj, poetomu ja sizu i dumaju 4to sdelatj, 4to bi vsem bilo horo6o:-?
Ctrl, мне нечего возразить
А еще можно сказать девушке, что планировать надо... И вообще, кто ее к врачу тянул сейчас, а не через месяц

Вобщем, сама виновата.
мне кажется, по закону работодатель может ее уволить именно из-за того, что срок испытательный. А договориться можно по разному...
вот-вот- место заразное, стульчик такой:)))
Da v tom to i delo 4to dogovor zaklju4en srokom na 3 mesjaca ili menj6e, ponimajete, eto ne trudovoj dogovor bezsro4nij s ispitateljnim srokom, a dogovor s ustanovlennim srokom, v etom vsja problema
Ну работодателя тоже можно понять, только работник "вьедет" в работу , а ему в декрет уходить, берет следующего и та же "песня".
Не может быть такого договора, договор на срок может быть только в некоторых случаях, например сезонные работы, замещение отсутсвующего работника.
Problema v tom,chto devochka chestnaja. Drugije do nee skoree vsego molchali. A chestnjuju- na ulicu?
Nado mne togda samoj po4itatj dogovor razobratsja spasibo za sovetiki budem razbiratsja:)
Серегина. Не переживайте так. Пусть подождет ваша подруга две недели пока испытательный срок не кончится. Потом уволить ее будет намного сложнее.
А начальство не развалится. Положены льготы беременным, пусть выполняют требования закона.
Хватит того, что нахамили,задавая вопросы про беременность. Только за это при определенной наглости можно было взыскать с них денежки, даже не работая.
Serjegina сейчас подсчитаем голоса и соберем подписи в защиту Вашей подруги. Пойдем за нее просить. Кто -за?;)
Ne znaju tam derektrisa sterva jese ta, tak 4to navernoje nervi mami i budusego mali6a doroze deneg, prosto ona ho4et sej4as soobsitj ob etom, a ja govorju dozdatsja konca ispitateljnogo sroka 4em 4ert ne 6utit, mozet i vse obrazujetsja
Ctrl ja za!!! vsemi rukami i nogami, horo6ij 4elovek ona, poetomu nespravedlivostj besit, da i zasiti v gosudarstve nikakoj, a potom hotjat 4to bi rozdajemostj privi6ala smertnostj dur dom
значит пишем письмо!:)-в защиту:)
UGU:))) Nado otkritj klub v zasitu beremennih zensin!!!:)))
Закрыть
Краткое описание нарушения