Uvoljnenie po statje
Dobrij denj! Skazhite pozhalujsta, 4to ndo sdelatj, 4tobi ulitj 4eloveka po statje? (za proguli). Slishala, 4to nado pisatj kakie to akti?Zaranee spasibo!
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Uvoljnenie po statje К списку тем
Zaranee spasibo!
Sothys 17.08.2005 15:44
92 сообщения на сайте
92 сообщения на сайте
Ответы (5)
vispirms ir jābūt 3 brīdinājumiem, uz kuriem cilvēkam ir jāuzraksta paskaidrojumi. ja tas atkārtojas, pēc brīdinājumiem un paskaidrojumiem, tad var atlaist pēc panta.
Bums 17.08.2005 15:55
166 сообщений на сайте
166 сообщений на сайте
Tanjushkas 17.08.2005 15:57
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
Вначале отмечаете в табеле отсутствие работника на работе, потом надо найти работника и потребовать с него об'яснительную, если работника не нашли, составляете акт. Но велика опасность, что работник появится через время с хорошо подготовленной причиной отсутствия и потребует восстановить его на работе.
"vispirms ir jābūt 3 brīdinājumiem" - а почему именно 3? Где именно так сказано?
Brīdinājums ir viens. Un arī kā pamats akts var būt viens, bet pamatojumam gan vajag būt весомым.
Pupedis 17.08.2005 16:54
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть