Vai nu viņš saņems algu, vai slimības naudu.

slimības lapa no kura datuma līdz kuram datumam? vai tad tikai par 1 dienu? Uz A slimības lapas ir jābūt 2 apaļajiem zīmogiem un vēl var būt zīmodziņš ar ārsta vārdu. Vispirms pārbaudiet vai tā lapa ir derīga. ja ir, tad jāmaksā slimības lapa nevis darba alga. ja darbinieks slimības laikā ir atnācis uz darbu, tad tā ir viņa brīva izvēle, bet darba devējam nav jāmaksā alga.

lapa ir no 16.08. līdz 23.08. izrakstīta, bet neviena zīmoga uz tās nav.. lieta tāda, ka darbinieks zin, ka tiks atbrīvots (nav izturējis pārbaudes laiku) un tādejādi cenšas vilkt garumā, lai beigtos pārbaudes laiks un vairs nevarētu tik vienkārši tikt atbrīvots.

jā, un kā var pārbaudīt, vai lapa ir derīga????

Spriežot pēc tā ka nav nekādu zīmogu, un starp citu A slimības lapas izsniedz tikai un vienīgi tajā dienā kad cilvēks beidz slimot(tātad šo lapu viņš var saņemt tikai 23.08.05.), šī lapa ir fiktīva. iesaku Jums piezvanīt uz konkrēto ārstniecības iestādi un pajautāt vai tāda lapa tādam cilvēkam ir izsniegta un kapēc izsniegta priekšlaicīgi un kāpēc nav zīmogu? Izrādiet iniciatīvu. Un tad jau domājiet tālāk. ja viņš nāk darbā tad maksājiet algu, ja nē, tad atzīmējiet kāneattaisnotu kavējumu un algu nemaksājiet.

Viņš var nostrādāt pilnu darba dienu un vakarā pēc darba aiziet pie ārsta. Līdz ar to par pirmo slimības dienu viņš saņem darba algu, jo ir strādājis. Par 2,3 dienu 75% un tālāk 80% apmērā.Ja slimības lapā ir bijis krāsains zīmogs, tad uz daudziem kopētājiem kopējot nebūs nemaz redzams. Skaidrojiet ar dakteri par slimības lapas patiesumu.

Gan slimības naudu, gan slimības pabalstu neizmaksā (vai pārtrauc apmaksāt), ja daribnieks konkrētajā dienā ir strādājis - likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 18. un 19. pants.

Vai esmu palaidusi garām, vai kā, bet mēs te daudz spriedām par zīmogiem un to lietderību... ja tā dziļāk padomā, tad VSAA jau arī nav nekāda pamata pieprasīt zīmogu uz darba nespējas lapas.

Likumā teikts "12.pants. Slimības pabalsta piešķiršanas pamats

Slimības pabalsta piešķiršanas pamats ir Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegta darba nespējas lapa, darba devēja apstiprinājums par darba ņēmēja neierašanos darbā darba nespējas periodā vai pašnodarbinātā apstiprinājums par nespēju strādāt. Šā likuma 15.pantapirmajā daļā noteiktajā gadījumā — tikai darba nespējas lapa."

Ja es pareizi saprotu, tad darba devējs apstiprina ar parakstu, vai ir kaut kur teikts, ka apstiprina ar zīmogu? Turklāt VSAA arī nav uzņēmuma zīmoga nospieduma parauga,. lai pārliecinātos, ka zīmogs ir īsts.

http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_slimibas_materintates.htm

Varu tieki piebilst, ka noteikumos par slimības lapu izsniegšanu ir tikai viena vietiņa, kur minēts zīmogs - darba devējam ir jāapstiprina darbinieka neierašanos darbā (protams, B lapa).

Uz pašām veidlapām ir vieta, kas domāta zīmogam, bet tas, protams, nav neapstrīdams arguments.

Tomēr intresēties ārstniecības iestādē - nav aizliegts.

Vismuļķīgākais ir tas, ka viņš strādā slimošanas laikā.

Mu-maija, runa ir par A slimības lapu nevis B.

Jā, par slimības pabalstiem saprotu, bet runa vairāk iet par slimības NAUDU, ko izmaksā darba devējs... kas tādā gadījumā jāmaksā- slimības nauda vai alga, ja darbinieks ierodas darbā, bet pēc pāris dienām iesniedz slimības lapu, kur šīs dienas (kad ir bijis darbā) ir noteiktas kā darbnespējas dienas???

manuprāt tad maksā algu, jo viņš taču strādāja.

Arī lapu A var neapmaksāt, pamatojoties uz 18.pantu ja darbinieks strādā slimošanas laikā! Pārbaudiet likumā - šeit taču tas ir!