Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Slimības lapas un atvaļinājums К списку тем
Nailo 22.08.2005 13:59
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Ответы (3)
Nekādas putras šeit nav.
Visas summas vienmēr jārēķina atsevišķi katram mēnesim un arī nodokļi jānosaka katram mēnesim.
Ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, visvienkāršākā izejā:
stornēt (uzrakstīt ar pretējo zīmi) atvaļinājuma naudas summu par "slimām" dienām, bet aprēķināt to vietā slimības naudu.
Precizējums (aprēķinātās summas un nodokļu samazināšana) tik uzrādīta nākošā mēneša ziņojumā par VSAOIe un IIN (attiecīgās ailēs).
Par B lapu - tas nav Jūsu rūpes.
Pēc tam, kad izveseļosies (uzreiz vai vēlāk), piešķirsiet darbiniekam atvaļinājuma kalendārās dienas, kas netika izmantotas un tām rēķināsiet atvaļinājuma naudu un nodokļus.
Visas summas vienmēr jārēķina atsevišķi katram mēnesim un arī nodokļi jānosaka katram mēnesim.
Ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, visvienkāršākā izejā:
stornēt (uzrakstīt ar pretējo zīmi) atvaļinājuma naudas summu par "slimām" dienām, bet aprēķināt to vietā slimības naudu.
Precizējums (aprēķinātās summas un nodokļu samazināšana) tik uzrādīta nākošā mēneša ziņojumā par VSAOIe un IIN (attiecīgās ailēs).
Par B lapu - tas nav Jūsu rūpes.
Pēc tam, kad izveseļosies (uzreiz vai vēlāk), piešķirsiet darbiniekam atvaļinājuma kalendārās dienas, kas netika izmantotas un tām rēķināsiet atvaļinājuma naudu un nodokļus.
Vēl varētu būt variants, kas atvaļ.naudu ne stornē, apmaksā slimības naudu, bet vēlāk piešķir atvaļ.dienas bez atkārtotās apmaksas.
Jānoformē dokumentāri.
Jānoformē dokumentāri.
Paldies, Mu-maija
Nailo 22.08.2005 15:29
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть