algas nodokļa grāmatiņa.

- iesniegums par pieņemšanu darbā

- rīkojums

- algas nodokļu grāmatiņa (ja tāda ir)

- darba līgums un visi pielikumi un vienošanās, kas saistoši šim darba līgumam

- personas kartītes vietā es lieku personīgā konta kartīti un soc.iemaksuuzskaites kartīti gada beigās vai beidzoties darba tiesiskajām attiecībām.

Darba līgums.., pases kopija, ziņas par izglītību utt. skatoties vai šī personīgā lieta ir nepieciešama paša darba devēja interesēm vai tikai darba inspektoram

saistībā ar pases kopijām un citu šāda veida datu glabāšanu mēs jau diskutējām.... pameklējiet meklētājā un galvenokārt runa gāja par Fizisko personu datu aizsardzības likumu. Personīgi es paliku pie viedokļa, ka grāmatvedības vajadzībām nav nepieciešamas pases kopijas utml. dokumentu kopijas, ja to neprasa darba specifika (spec.apliecību nepieciešamība darba veikšanai).

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=24294

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=24302

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=12&tid=20361

Kas attiecas uz pases kopiju - DL 35.1.-iet runa par uzrādīšanu, nevis pases kopiju.

tieši tā, Jums ir tiesības pārleicināties, ka tas ir tas par ko uzdodas, bet nav tiesību glabāt kopiju.

Piekrītu.darba devējam nav vajadzīga pases kopija.

Наш директор говорит о том, что заявление о принятии на работу не нужно, потому как документом свидетельствующим о трудовых отношениях является трудовой договор. и лишние бумаги копить не надо! Почему-то возразить нечем, может есть у кого комментарии на этот счет?

Tanjushkas, pilnīgi piekritu Jūsu direktoram.

И я согласна с Танюшкиным директором.

piekrītu, ka nav jāpieprasa šāds iesniegums, bet ja tādu ir uzrakstījis var ievietot personīgajā lietā.

Везет вам с диром, мой наоборот считает, что чем больше бумажек, тем лучше.;)

Это смотря с какой стороны посмотреть! Я тоже считаю, чем больше бумажек тем жить спокойнее. Потому как не знаешь ЧТО захотят посмотреть "компетентные" из СГД. А директору не нравится "разводить бюрократию".

Погодите, а копию аусвайса о знании латышского языка разве уже не нужно? Или я отстала от жизни?

Вроде нужно, но никто не спрашивает уже года три точно:)

Работников и так нет, а если у них еще и аусвайс требовать...

Я оже считаю, что если есть договор, то ни заявление о приёме, ни распоряжение не нужно. Работник подписал договор - значит хотел, чтобы его приняли, насильно никто не заставлял. Директор подписал - значит принял, зачем же еще распоряжение, получается "масло масляное".

В поиске посмотрите, мы уже обсуждали тему, что заявление о приеме на работу не нужно.

Es iztieku bez iesniegumiem- Darba līguma pilnīgi pietiek lai veidot darba attiecības.

вот сколько человек одно и тоже говорят. и это правильно.