kā noturēt darbinieku?

Saprotu, saprotu, ka nav darba devējam tiesību aizturēt darbinieku un neļaut iet prom no darba, bet varbūt padalaties, kā jūs risinat tādas situācijas, kad darba devējs ir apmaksājis darbiniekam dažādas mācības ar domu, ka no viņa iznāks labs speciālists, kurš strādās pie darba devēja (protams, neviens jau necer, ka šis darbinieks vienā vietā strādās mūžīgi, bet tomēr...), bet šis darbinieks, apguvis gudras zināšanas, ņem un aiziet no darba un darba devējs paliek ar garu degunu- nauda šī speciālista apmācībai ir iztērēta, bet tiesību prasīt no darbinieka kaut gadu nostrādāt pēc mācību pabeigšanas un kaut daļēji ieguldīto naudu "atpelnīt" NAV..