Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atlaišanas pabalsts К списку тем

atlaišanas pabalsts
Sakarā ar telpu nomas līguma termiņa izbeigšanos un struktūrvienības slēgšanu un darba devēja nevēlēšanos darbinieku pārcelt darbā uz citu struktūrvienību,vai man ir darbiniekam jāizmaksā atlaišanas pabalsts? Vai darbinieks ir rakstiski iepriekš jābrīdina par darba uzteikšanu pamatojoties uz telpu iznomātāja vēstuli par līguma nepagarināšanu?
Aiga72
Aiga72 02.09.2005 15:53
96 сообщений на сайте

Ответы (2)

Ir jābrīdina mēnesi iepriekš, jāizmaksā atlaišanas pabalsts, gan kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, gan darba alga par 1 mēnesi, ja jūs viņu nebrīdinājāt.
Bima
Bima 02.09.2005 15:56
722 сообщения на сайте
Domāju, ka darbiniekam jāizmaksa atlaišanas pabalstu, jo situācija līdzīga štata samazināšai. Sk. LR Darba Likuma 108-112 pants, bet domāju, ka jāizmaksa, kā arī jābrīdina par darbas attiecības izbeišanu (rakstiski).Vispar Darba inspekcijai ir konsultācijas tālrunis, viņi viss paskaidros
Galinka-malinka
Galinka-malinka 02.09.2005 16:01
49 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.