neapl. minimums

Rabotnik v sentjabre ne otrabotal ni odnogo dnja- nahodulsja v otpuske za svoj schot, teperj podal zajavlenie ob uvoljnenii. Vesj polagajuschijsja emu za vremja raboti oplachivaemij otpusk rabotnik uzhe ispoljzoval, t.e. kompensaciju za otpusk nachisljatj ne nado. Poluchaetsja, chto pri uvoljnenii, rabotnik nichego ne poluchit, a kak zhe bitj s neoblagaemim minimumom, za te dni v sentjabre, poka rabotnik nahodilsja v statuse "darba ņēmējs"? K chemu ego primenjatj?