Если труд.договор, то налоги такие же, как за др.работников с труд договором.

А почему не составить договор на обслуживание?

tad viņam jāreģistrējas kā individuālā darba veicējam, jo pretējā gadījumā nodokļos nekas īpaši nemainās - darba līgums vai uzņēmuma līgums nodokļu ziņā ir viens un tas pats, izņemot neizmantotā atv.kompensāciju un valsts riska nodevu (uzņēmuma līg.gadījumā nemaksā), ja darbinieks nav reģistrējies VID kā pašnodarbinātā persona.

Iespējams kļūdos, bet pakalpojuma līgumu var slēgt, ja persona ir pašnodarbinātā un tad neieturēt nekādus nodokļus, jo viņš pats maksā par sevi.

Bet var slēgt darba līgumu ar stundas tarifa likmi un tabelē uzskaitīt tās stundas, kuras viņš pēc izsaukuma ir strādājis, līdz ar to arī darba samaksu un nodokļus no šīs summas.

Пришла Cleo и, как всегда, подробно все объяснила.