Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājuma periods К списку тем
Sarmasarma 05.09.2005 13:15
16 сообщений на сайте
16 сообщений на сайте
Ответы (41)
manuprāt ne tikai var ņemt periodu no 2002.gadabet jāņem pariods, no kura nav bijis atvaļinājumā.
Период за который надо предоставить отпуск, начинается 01.06.02. По 2,33 календарных дня за каждый отработанный м-ц (ЗоТ ст.152).
Inst 05.09.2005 13:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Vai tad nav likumaa ierobezojums cik ilgi var saglabaties neizmantotajs atvalinajums - 2-3 gadi?
Nusja 05.09.2005 13:34
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Отпуск д.б. предоставлен ежегодно. Если не предоставлялся - то за всеотработанное время или отпуск или компенсация при увольнении. Или возможные проблемы с трудовой. 
Inst 05.09.2005 13:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Или с судом.
35.nodaļa
Atvaļinājumi
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(3) Izņēmuma gadījumos...... Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
Atvaļinājumi
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(3) Izņēmuma gadījumos...... Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
Nusja 05.09.2005 13:45
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
t.e - kompensacija maksimym za 2 goda.
Nusja 05.09.2005 13:46
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
НЕТ!
Inst 05.09.2005 13:46
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Izmantotais atvaļinājums ir līdz 01.06.2002. Un tas arī jāņem par perioda sākumu nākošajam atvaļinājumam.
НЕТ!ИМХО. 
Inst 05.09.2005 13:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
INST - vi na shto NET otvechaete, pojasnite pls.!
Nusja 05.09.2005 13:51
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
t.e - kompensacija maksimym za 2 goda. НЕТ!ИМХО.
Inst 05.09.2005 13:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Kas NET ?Kādu perioda sākumu tad Jūs iesakiet?
Pirmkārt jau nav runa par atvaļinājuma kompensāciju , bet par tekošo atvaļinājuma piešķiršanu un šeit izmantotā perioda beigas ir nākošā atvaļinājuma perida sākums.
to INST -> a zakon na shto? tam chernim po belomy napisano -> chto perenosit mozno tolko 1 god?
na kakom osnovanii za bolshij period?
na kakom osnovanii za bolshij period?
Nusja 05.09.2005 13:55
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Но если Вы отпуск перенесли больше чем на год и в рез-те не предоставили, то должны при увольнении и компенсацию, и моральный ущерб работнику. который не был в отпуске:(
Inst 05.09.2005 13:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
a esli on sam ne shel... to kto emy vinovat?
po zakony polychaetsja maximym 2 goda, mozno kopit...
A pro moralnyjy kompensacijy - eto yze delo kazdogo prilichnogo rabotodatelja!
po zakony polychaetsja maximym 2 goda, mozno kopit...
A pro moralnyjy kompensacijy - eto yze delo kazdogo prilichnogo rabotodatelja!
Nusja 05.09.2005 13:59
221 сообщение на сайте
221 сообщение на сайте
Работодатель на то и работодатель, чтобы действовать по закону, а не пускать все на самотек. В законе написано в отпуск, значит в отпуск!
eto yze delo kazdogo prilichnogo rabotodatelja!(или суда):(
eto yze delo kazdogo prilichnogo rabotodatelja!(или суда):(
Inst 05.09.2005 14:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Полностью согласна с Инст.
Посмотрите поиск, это неоднократно обсуждалось.
Посмотрите поиск, это неоднократно обсуждалось.
Xan 05.09.2005 14:01
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Nākošā atvaļinājuma izmantošanas periods sākot no 01.06.2002.Nekasšeit nav jāizdomā.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть