Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
sokrachenie i kompensacija К списку тем
Sema 06.09.2005 09:27
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
Ответы (4)
Manas domas , ka var tā darīt.
Я тоже думаю, что можно. Кстати, если я не ошибаюсь, при сокращении еще и выходное пособие полагается.
Jā tā ir šajā gadījumā, DL paredzēts arī atlaišanas pabalsts atkarībā no nostrādāto gadu skaita.
Смотрите, чтобы не обманули с отпуском - до отпуска получите копию приказа с подписью директора.
За неиспользованные отпуска при увольнении положена компенсация за все годы.
Сокращение - ст.101(1)9)
Выходное пособие - ст.112
Переход предприятия(по-моему у Вас и это было) - раздел 28.
ЗоТ.
За неиспользованные отпуска при увольнении положена компенсация за все годы.
Сокращение - ст.101(1)9)
Выходное пособие - ст.112
Переход предприятия(по-моему у Вас и это было) - раздел 28.
ЗоТ.
Inst 06.09.2005 09:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть