И я не сторонник. Сколько раз они отчеты теряли - хорошо, что мой экземпляр со штампом был, а то бы неприятностей было выше крыши.

Я тоже не сторонник. Но не тянет управление фирмой на договор подряда с самозанятым. Обычные трудовые отношения. Бухгалтерия еще куда ни шло. Хотя и работа бухгалтера заключается не только в составлении ежемесячных отчетов. Тоже обычный трудовой договор (или обслуживание бух.фирмой). А в ВИД и сам хозяин может съездить.

Klepa, а не окажется так, что уходя от одного (не хочется каждый месяц в ВИД носится из-за 10 латов) на какие-то другие проблемы нарветесь?

Вот-вот.

Irena22! Конечно кажется, поэтому с форумом и советуюсь .Albina! Я по поводу можно ли директору с самозанятым (т.е. самим с собой) договор заключить в ВИД звонила, они не возражают, им главное, чтоб человек налоги платил. А мой самозанять и директор - одно лицо, значит налоги заплатит .

У меня ничего не теряли, хотя не один год посылаю.

Бывает, что вводят с опозданием и потом грозные письма шлют, но это тоже решаемый вопрос.

Не знаю, мне такой договор непонятен.

Клепа, а ВИД и не будет возражать. Возражать будет трудовая инспекция.

Maija! Я уже писала, что не потеряют, так штампик кому-нибудь на отчете понадобится и беги потом за ним в ВИД. К тому же 3-ьему лицу, если придется мои отчеты разгребать, сразу будет понятно, что они сданы в ВИД

Albina! А ей то что? Ну работает самозанятыь зачем-то на два фронта ну и что? Мы бухгалтера вон по нескольку клиентов имеем и даже офицально, чего ж трудовая не возражает? А тут самозанятое самому же себе бумажку подпишет, неужто так перетрудится?

Кому может понадобиться штампик на декларации НДС или отчете о соц.налоге.

Эти отчеты - чисто для взаимоотношений с налоговой службой.

Годовой отчет - публичный документ. Но он бывает один раз в год. Один раз в год можно и прокатиться.

Третьи лица, если уж решатся работать вместо меня, пусть и заводят свои порядки. Я отвечаю только за свои грешки.

Клепа, а затем, что это явно трудовой договор, а не подряда.

Ну сама понимаешь, спорить нам не о чем, у каждого свои методы

Albina! Неужели так четко надо разделять? А как же тогда некоторые фирмы всех работников в самозанятых переводят и ничего, никто им за это не пеняет.

Не пеняет до поры, до времени.

Но это только мое личное мнение

"Суть договора подряда - подрядчик (исполнитель) обязуется с помощью своих орудий труда выполнить для заказчика какой-то заказ. "

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=articles&setarid=91&pid=72

Tanjushkas! А как Вам кажется, если директор Петров, а самозанятый тот же Петров - сам для себя он заказ выполнит? Если б это был другой самозанятый, я б и вопроса не поднимала, а тут получается что одно и то же лицо одновременно должно налоги и как самозанятый и как сам на себя работающий директор платить. Глупо как то .

Так о том и речь, что управление фирмой - не "заказ". Вот если бы он, действительно, какой-нибудь заказ для фирмы выполнил, тогда другое дело.

Почему глупо. Я тоже работник и в то же время самозанятое лицо. И налоги идут по разным каналам.

Самозанятым директором быть невозможно.

Договор подряда предусматривает выполнение конкретной оговоренной работы. Директор выполняет работу вообще, т.е. делает то, что в данный момент надо руководимому предприятию.

Если лень ходить в налоговую, то лучше думай о том, чтобы нанять директора не на трудовой договор.

Члены правления платят налоги с назначенного вознаграждения. И им, в отличие от наемных работников, не обязательно выпачивать зарплату каждый месяц. Можно и раз в год.

Albina! Ну он и выполняет заказ на управление фирмой! А вообще я уже одурела от своего вопроса Придется, наверное, директору себя на работу принять, хоть с открытия фирмы уже 4 месяца и прошло. Ну а бухгалтерию, как Клео писала, вроде можно одним счетом за бухгалтерскую услугу оформить, главное чтоб период не более 6 месяцев был.