Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vpervie uvolnjaju К списку тем
Sema 07.09.2005 08:36
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
Ответы (8)
А почему-больше?
090909 07.09.2005 08:38
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
Ja tak rasschitala:))2 raza pereproverjala,vrode pravilno.
Sema 07.09.2005 08:49
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
какая разница-компенсация или отпуск на три месяца? и при сокращении еще выходное пособие положено.
Frog 07.09.2005 08:54
1186 сообщений на сайте
1186 сообщений на сайте
konpensacija za neizpol.otpusk+ vihodnoe posobie. Ili Otpusk na 3 mes., a pri uvoljnenii vihodnoe posobie v zavisimosti ot otrabotannogo vremeni u dannogo rabotodatelja.
Согласуйте с работником. Может он хочет на другую работу устроится или на биржу. Зачем ему тогда у Вас числится 3 месяца. Я бы расчитала компенсацию и уволила.
Nesmotrja na to chto ja emu vse viplachivaju stazu,on budet u menja chislitsja(esli v otpusk)?I v otchetah ego pokazivat po "0",a riska nodevu nado platit'?
Sema 07.09.2005 09:32
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
Если он будет в отпуске за 3 года, то в сообщении по соц.взносам и его отпускные будут делится по месяцам и показываться соответственно, так же и с самими соц.взносами, riska nodevu тоже надо будет платить.
Spasibo,vse ponjala.
Sema 07.09.2005 10:10
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть