Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Zarplata+otpusknije! К списку тем
Ответы (10)
Такое может быть, так как в августе 23 рабочих дня. Цифры не проверяла.
Да, такое случается.
Fantacy 09.09.2005 11:50
1043 сообщения на сайте
1043 сообщения на сайте
zna4it v otpusk nado hodit s umom i rawetom ...)))
Естественно 
Может быть. В среднем по году в месяце 21 рабочий день. В августе - 23 рабочих дня.
Значит при фиксированном окладе один для отпуска получается "дороже", чем один день на работе.
День в отпуске 215/21, день на работе 215/23.
Поэтому и получается зарплата больше.
Если идти в отпуск в месяце, в котором 21 день, то получится примерно оклад плюм/минус пограшность расчетов.
Значит при фиксированном окладе один для отпуска получается "дороже", чем один день на работе.
День в отпуске 215/21, день на работе 215/23.
Поэтому и получается зарплата больше.
Если идти в отпуск в месяце, в котором 21 день, то получится примерно оклад плюм/минус пограшность расчетов.
Maija 09.09.2005 17:28
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
А если идти в отпуск в месяце, в котором 20 рабочих дней, то получится меньше оклада, по-моему.
Чтобы не было такой головной боли просто платите за отработанные часы. В каждом месяце будет другая сумма, так как число дней разное. Зато средний не будет зависить от "месяцев".
Jl, если бы это и многое другое зависело от бухгалтеров, то так бы и делали
От того, что в августе "много рабочих дней", стоимость дня как раз наоборот - уменьшилась.
А увеличилась у Вас сумма отпускных, ибо оплата труда (предположим, что тут только оклад) была разделена на количество отработанных дней, коих в первом полугодии МЕНЬШЕ, чем во втором. Тут-то и получился средний заработок больше!
А увеличилась у Вас сумма отпускных, ибо оплата труда (предположим, что тут только оклад) была разделена на количество отработанных дней, коих в первом полугодии МЕНЬШЕ, чем во втором. Тут-то и получился средний заработок больше!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть