Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение К списку тем

Увольнение
Буду признательна всем, кто ответит на мои вопросы: Действия бухгалтера при увольнении работника:

1)какие справки и отчеты нужно сдавать в VID,

2)если работник работал на фирме 2 года, и ни разу не был в отпуске. Выплачивать ему компенсацию за неисп.отпуск тоже за 2 года, или нет?

Увольняется сам директор.
Elina2005
Elina2005 13.09.2005 18:22
98 сообщений на сайте

Ответы (34)

А как правильно рассчитать компенсацию за неисп.отпуск, если фирма последние 2 месяца не работала? Считать 6 месяцев до преостановки деятельности, или эти 2 месяца включать в рассчет?
Elina2005
Elina2005 21.09.2005 10:19
98 сообщений на сайте
75 ст. ЗоТ?
Inst
Inst 21.09.2005 10:29
нет сообщений на сайте
Компенсацию за неисп.отпуск за прошлые года можно считать в середине года, или втолько в конце? Если работник продолжает дальше работать.
Elina2005
Elina2005 22.09.2005 21:58
98 сообщений на сайте
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении
Tanjushkas
Tanjushkas 22.09.2005 22:04
1465 сообщений на сайте
В конце года обычно создают накопления на отпуска. Может, об этом речь?
Irena22
Irena22 22.09.2005 22:09
42998 сообщений на сайте
Если компенсацию за неисп.отпуск выплачивают только при увольнении, то что же делать тогда с работником, кот. уже два года не был в отпуске, и увольнятся тоже не собирается?
Elina2005
Elina2005 26.09.2005 17:17
98 сообщений на сайте
Puskaj etot rabotnik shodit v otpusk i vot uzhe odin otpusk budet ispolzovan
Milenaa
Milenaa 26.09.2005 17:24
347 сообщений на сайте
Elina2005

сообщений: 8 26.09.2005 17:17

Только отправлять в отпуск. Если не увольняется - компенсация не выплачивается.
Inst
Inst 26.09.2005 17:40
нет сообщений на сайте
Обязательно отправляйте в отпуск. А, может, по бумагам он в отпуске был?
Irena22
Irena22 26.09.2005 20:17
42998 сообщений на сайте
Подскажите, пожалуйста.Уволить работника не прошедшего испытательный срок - (DL 47.1.) код для VIDa 25 ? И сможет ли он в этом случае стать на биржу?
Baltin
Baltin 04.10.2005 19:22
105 сообщений на сайте
Код 25. А по поводу пособия, по моему платят в любом случае, разница во времени оплаты. ИМХО
Tanjushkas
Tanjushkas 05.10.2005 00:05
1465 сообщений на сайте
Ziņas par darba ņemējiem сдать до 05 числа, а Paziņojums par algas nodokli тоже до 5 или можно до 15?
Baltin
Baltin 05.10.2005 08:51
105 сообщений на сайте
Для биржы лучше увольнять по соглашению сторон. По-моему, 114, код - 25.

Paziņojums par algas nodokli можно до 15.
Inst
Inst 05.10.2005 09:02
нет сообщений на сайте
Из личного опыта: Прекращены трудовые отношения в один день у двух работников, у одного по 100(1) статье, у второго по 114, пособие начали получать одинаково с третьего месяца.
Tanjushkas
Tanjushkas 05.10.2005 18:50
1465 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.