Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отметка в табеле К списку тем

Отметка в табеле
Знаю, что задаю глупый вопрос, но пришла в замешательство: что отмечать в табеле если рабочий день с 9.00 до 18.00 и по субботам с 9.00 до 15.00? До сих пор ставили 8 часов и в субботу 5, по 1 часу снимали т.к. официальный перерыв 1 час (в договоре указано).
Maliska
Maliska 14.09.2005 14:40
2387 сообщений на сайте

Ответы (38)

???
Qwert
Qwert 14.09.2005 14:47
885 сообщений на сайте
А что вас смущает? Если у вас в распорядке дня стоит обед скажем с 13 до 14, то почему нет?
Xan
Xan 14.09.2005 14:49
4878 сообщений на сайте
А вопрос то в чем? 8 и 5, у Вас 5 часов - сверхурочные, которые нужно оплачивать вдвойне.
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 14:50
15767 сообщений на сайте
Как вдвойне, работают на оклад 80 лат в месяц
Maliska
Maliska 14.09.2005 14:53
2387 сообщений на сайте
А если оклад, то и работать они должны 40 часов в неделю, а у вас что-то они перерабатывают слегка.:) Вы им отгулы даете?
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 14:55
15767 сообщений на сайте
Ага, по воскресеньям:)
Qwert
Qwert 14.09.2005 14:56
885 сообщений на сайте
80 lati var būt tikai par normālo darba laiku. Virstundas ir tāpat jāapmaksā papildus 80 latiem ja tiek strādātas.
Ilma
Ilma 14.09.2005 14:56
30495 сообщений на сайте
В том то и дело, поэтому я и засомневалась (да и оплата как у почти всех только на бумаге). Как мне быть теперь?
Maliska
Maliska 14.09.2005 15:00
2387 сообщений на сайте
Снимать часы.
Qwert
Qwert 14.09.2005 15:02
885 сообщений на сайте
Да
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 15:03
15767 сообщений на сайте
В соответствии с законом 40 часов в неделю тогда поделить на 6 дней в неделю = 6,5 часов в день?
Maliska
Maliska 14.09.2005 15:07
2387 сообщений на сайте
7 и 5 в субботу
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 15:08
15767 сообщений на сайте
Только это легко доказуемо. Касса во сколько начинает работать? А во сколько заканчивает? А на входных дверях время работы не указано?
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 15:10
15767 сообщений на сайте
Касса когда как в принципе с 9.00 до 17.00-18.00 , есть приказ что фирма работает по субботам.
Maliska
Maliska 14.09.2005 15:23
2387 сообщений на сайте
Тогда творите- кто в какой день сколько- чтобы получить 40 в неделю:)
Qwert
Qwert 14.09.2005 15:27
885 сообщений на сайте
Ок а если в договоре написано ... работник принят на работу с рабочим режимом с 9.00 до 18.00... а в табеле у него будет ~ 5 часов, это как-то связано или рабочий режим устанавливается как работает фирма а работник приходит позже?
Maliska
Maliska 14.09.2005 15:35
2387 сообщений на сайте
есть приказ что фирма работает по субботам - А кто работает по субботам;) И до скольки касса в субботу работает? И кто работает с 17 до 18 , если работник работает по 7 часов в день?
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 15:37
15767 сообщений на сайте
Переписать договор правильно. Или платить сверхурочные.
Qwert
Qwert 14.09.2005 15:37
885 сообщений на сайте
Как это -попозже? Если в договоре написано ,что работник работает с 9 до 18, то у него 8 часов рабочий день. А ,если "попзже, то графики надо составлять, и времмя у него не нормальное, а суммированное. Или время нормальное, но сверхурочные. А, может, Вам Закон о труде почитать? А просто попозже, это в детский сад придти можно. Не обижайтесь только. Просто нужно и Законы читать.
Lanuska
Lanuska 14.09.2005 15:42
15767 сообщений на сайте
Ланушка, не ворчите, в конце концов- это не бухгалтера дело- на работу принимать.Что ей пишут- так она и считает. Предупредить начальника-да, в выводы пусть сам делает. Потому как штрафы платить ему. А если повезет- не платить. Я так поняла, что и табеля и алга- это все фикция на бумаге.
Qwert
Qwert 14.09.2005 15:46
885 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.