Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Кого нужно принять на работу?:) К списку тем
Кого нужно принять на работу?:)
Мы новое СИА. 2 человека: председатель правления и член правления. На работу у нас приняты 2-е рабочих (строители). Больше никого.
Скажите, в каком нормативном акте и в какой статье установлено, что у нас обязательно должен быть принят руководитель и бухгалтер? Может быть кто-то ещё должен быть принят обязательно? Председатель правления может выполнять функциии и руководителя и бухгалтера?
Ответы (4)
1)valdes loceklis без тр.договора. Не подписывает документы. Есть др.valdes loceklis с труд.договором. За v.l. ничего не платится.
2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.
3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.
4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.
5) 12. Изложить пункт 42 части четвертой в следующей редакции:
"42. Пунктом 7 части третьей статьи 15 закона "О налогах и пошлинах" предусмотрено, что работодатель обязан после принятия решения о приостановлении деятельности предприятия в условленном нормативными актами порядке в течении 10 дней письменно информировать об этом соответствующее территориальное учреждение Службы государственных доходов (далее - СГД). Собственник предприятия или директор - получатель работы социальные взносы за этот период времени не производят
ИМХО.
КЗ - ст.221(8)
Расп.СГД 624/25.07.01. п.3 и 7
ЗоТ ст.4(3)
Esli vi SIA,to rukovoditelem predsedatelj mozet bitj,a vot buhgalterom net.Nadokogo nibudj prinjatj,hotja bi na polstavki.
Спасибо большое
Пр.о ведении и организации бухучета - п.69.5
Закон о бухучете - ст.2
Закрыть
Краткое описание нарушения
