oblagajetsja ja dumaju.

как обычная з/та или отпуск

22. Pabalsti, kurus izmaksā darba devējs – budžeta iestāde no darba algas fonda (atlaišanas pabalsti, atvaļinājuma pabalsti, saskaņā ar Valsts civildienesta likumu izmaksātie pabalsti ierēdņiem u.c.) ir apliekami ar nodokli un par tiem veicamas Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (turpmāk – sociālās iemaksas).

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20rīkojumi/iein/iein_24052005_nr%20937.doc

Облагала все полностью как и з/плату

Спасибочки большое.

А какой будет код в отчете 25 ?

domāju jā - 25 kods

Клео спасибо.

Еще вопрос можно, если работник работал с ноября 2004 года,то как правильно расчитать это пособие,ведь пособие выплачивается если отработал 5 лет и так далее или я что-то путаю?

Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:

1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;

Vpo, ja tak ponjimaju shto vipla4ivajetsja posobije v razmere srednjej zarplati odnovo mesjaca jeslji rabotnjik u rabotadatelja otrabotal menjše 5 ljet, tb, raz4oitatj srednjuju zarplatu za mesjac i v etom razmere i viplatitj posobije po uvoljnjejiju.

А компенсацию за неиспользованный отпуск тоже надо? Я наверное замучила своими вопросами.

i kompensacija za neizpoljzovannij otpusk tozhe nado. (1,67 kažetsja dnjej za otrabotannij mesjac)

Клео огромное Вам спасибо,я первый раз просто с таким увольнением связываюсь.

Spasibo za e-mail,tolko sejcas uvidela.

da ne za shto.