Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Ответы (5)
Поиск.
Inst 21.09.2005 16:11
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если не хотите можете не удерживать переплата - не недоплата. Но в принципе делается перерасчет.
Xan 21.09.2005 16:13
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Meklēju, bet tur ir tikai par kompensācijas izmaksu neizmantota atvaļinājuma gadījumā. Bet mums ir par daudz izmantots!!!
Inst 21.09.2005 16:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Paldies, Inst!
Atradu arī likuma pantu. Varbūt kādam noderēs.78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu
Atradu arī likuma pantu. Varbūt kādam noderēs.78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть