Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Обеденный перерыв К списку тем

Обеденный перерыв

Обеденный перерыв оплачиваемый? при восьми часовом рабочем дне. Сколько отводится время на обед и саму работу? Спасибо.

« предыдущая 1 2 3 4 следующая »

Ответы (62)

Работы ни кто не боится, да и учиться ни когда не поздно-не безплатно же.

Тредовой закон в приниципе соответствует нормам ЕС. По крайней мере так авторы говорят. Раз пять в Брюссель возили согласовывать.

А за перерывы и зарплаты надо бороться. Тут никакой дядя не поможет.

Трудовым законодательством регламентируются работы с вредными условиями труда? Eсли да, какими правами и льготами такие работники наделяются? Покажите пожалуйста трудовой кодекс с коментариями ( рус яз )

Это экзамен?

Закон о труде отправила Вам на почту.Комментариев,звиняйте, нету:(

А чьи комментарии Вы хотели бы почитать?

Так мы щас накомментируем. Нам только волю дай. Страсть как любим законы комментировать. Только литературных слов мало, к сожалению, для этого дела.

И это правда:)))

За кодекс спасибо. Вопрос отпал ( вред. усл. труда )Коментарии ваши, может, понадобятся. Спасибо за оперативность, приятно с вами общаться.

Так нетууу у нас кодекса, есть закон о труде.

А лучше Кодекс - закон, как дышло, куда повернул-туда и вышло. Комментарии лучше от юристов-вам доверяю больше.

Прокоментируйте. В феврале, текущего года, использовал отпуск за 2004г. Могу просить за 2005г? Спасибо.

Думаю можете. С какого у Вас период?

График отпусков отсутствует, на милость работодателя. Дробить отпуск-есть основания, по Закону о труде, каждый год?

Дробить отпуск можно, но одна из частей должна быть не менее 2 календарных недель.

Кстати, а почему бы Вам не почитать Закон о труде?

234 papildlig.apm.(spec.uzd.)-как оформляется, оплачивается по факту выполнения или по часовой ?

234 papildlig.apm.(spec.uzd.) - что это?

Да я не график отпусков говорила, а про то, с какого времени Вы работаете на фирме.А что на милость работодателя- так и понятно, не Вы один у него, и работа не должна прерываться.

Да кто же лучше Вашего работодателя Вам объяснит-по факту вы получаете оплату или по отработанным или присутствующим часам?

Приступил с марта 2003г. По спец. наряду работа выходного дня ( профилактика ремонт оборудования )в прказном, устном порядке. По навыкам производится быстро, по часам -заявленным работодателем. Как правильно с точки зрения работника?

Март 2003-март 2004-один период, март 2005- второй.

Что такое: По навыкам производится быстро, по часам -заявленным работодателем. ?

Знаете, хоть я сама- работник, и у меня есть работодатель, но считаю, раз я приняла его условия- выполняй. Не нравится- увольняйся.

Условия работодателя как снежный ком. Условий много-отдачи ноль.

? Менять работодателя.

« предыдущая 1 2 3 4 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Обеденный перерыв К списку тем

Обеденный перерыв

Ответы (62)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Обеденный перерыв К списку тем

Обеденный перерыв

Ответы (62)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!