Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu К списку тем
Ozols 22.09.2005 19:57
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (5)
А почему нельзя применить, если она в трудовых отношениях состоит?
Можно еще и за предыдущие месяцы учесть, когда трудовые отношения были, а заработка не было.
Можно еще и за предыдущие месяцы учесть, когда трудовые отношения были, а заработка не было.
Maija 22.09.2005 19:59
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Neapliekamo minimumu grāmatvedis var pielietot pēc manām domām tikai vienu - par mēnesi kurā izdara aprēķinu, bet darbiniece taisot delkarāciju varēs piemērot par visu gadu Ls 252.00
Lolita 23.09.2005 09:29
58 сообщений на сайте
58 сообщений на сайте
Можно применить льготы и минимум за все м-ца этого года, если они не применялись.
За время больничного В не применяется минимум и льготы.
За время больничного В не применяется минимум и льготы.
Inst 23.09.2005 09:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu tiek aprēķināta konkrētajā mēnesī, tāpēc, domāju, ka neapliekamais minimums jāpiemēro tikai par to mēnesi, kurā tiek aprēķināta kompensācija. Darbiniecei pašai ir tiesības saskaņā ar gada deklarāciju veikt nodokļa pārrēķinu.
Bima 23.09.2005 10:49
722 сообщения на сайте
722 сообщения на сайте
Paldies
Ozols 23.09.2005 20:18
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть