Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Донор и выходной день. К списку тем

Донор и выходной день.
Мой работник принес из донорского центра справку о том, что он сдал кровь. Кровь он сдавал в свой выходной. И чего я ему сейчас должна? Он настаивает на том, что должна я ему оплачиваемый выходной.
Amuil
Amuil 23.09.2005 14:40
26356 сообщений на сайте

Ответы (16)

Посмотри в законе о Труде. Что-то было там о донорах, если не ошибаюсь.
Albina
Albina 23.09.2005 14:42
64743 сообщения на сайте
Илона, я своим прибавляю день к отпуску. На бумажке нет ссылки на ст. ЗоТ?
Inst
Inst 23.09.2005 14:45
нет сообщений на сайте
Читала я закон, НО насколько я понимаю, выходной я должна ЕСЛИ это было в его рабочий день и он меня ПРЕДУПРЕДИЛ. Он НЕ предупреждал и сдавал в свой выходной день.
Amuil
Amuil 23.09.2005 14:48
26356 сообщений на сайте
Ст.73(4) - может она устарела у меня? Но там нет про ЕСЛИ это было в его рабочий день и он меня ПРЕДУПРЕДИЛ.
Inst
Inst 23.09.2005 14:53
нет сообщений на сайте
Работники, которые сдают кровь в лечебном учреждении, после каждого такого дня получают день отдыха с сохранением среднего заработка.
Inst
Inst 23.09.2005 14:54
нет сообщений на сайте
Darba likuma 73.pantu

Vidējās izpeļņas izmaksa gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ:

(1) Ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, darba devējam ir pienākums izmaksāt vidējo izpeļņu, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

3) Iepriekš par to paziņojot darba devējam, ārstniecības iestādē nodod asinis;

(4) Darbiniekiem, kuri ārstniecības iestādē nodod asinis, pēc katras šādas dienas piešķir atpūtas dienu, saglabājot vidējo izpeļņu. Pēc darbinieka pieprasījuma šo dienu pievieno ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam.

(LR Darba likuma noteiktās brīvdienas attiecas arī uz donoriem, kuri nodod asins komponentus - plazmu, trombocītus, eritrocītus).
Klepa
Klepa 23.09.2005 15:13
6777 сообщений на сайте
Таким образом, если работник сдал кровь в свой выходной день, предупреждать ему работадателя не надо было (73.3). А вот второй день работадатель должен оплатить (73.4).
Klepa
Klepa 23.09.2005 15:14
6777 сообщений на сайте
Еще с советских времен прогул прикрывался донорством и ничего не сделать:D
Fatum
Fatum 23.09.2005 15:17
613 сообщений на сайте
Позвольте с Вами не согласиться. Ведь выдается официальная справка, что таково-то числа человек сдавал кровь.Я сама много лет сдавала кровь и очень неприятно слышать Ваше мнение о донорах.
Viksa
Viksa 23.09.2005 15:20
1506 сообщений на сайте
3) относится к (1). Если бы работник сдавал кровь в рабочий день и предупредил работодателя, этот день работодатель должен оплатить по среднему.

Но 3) не относится к (4). (4) - отдельно. ИМХО.
Inst
Inst 23.09.2005 15:21
нет сообщений на сайте
Согласна с Клепой.
Inst
Inst 23.09.2005 15:21
нет сообщений на сайте
И с Виксой.
Inst
Inst 23.09.2005 15:22
нет сообщений на сайте
"ЕСЛИ это было в его рабочий день "

Так название 73 статьи "Выплата среднего заработка если работник по уважительной причине не выполнял свои раб.обязанности"

А он у меня в этот день и не должен был выполнять свои раб.обязанности.

А про предупреждение 73(1) 3)

Оговорюсь сразу, день дадим и оплатим, просто хочу разобраться с законодательством.:)
Amuil
Amuil 23.09.2005 15:22
26356 сообщений на сайте
73(1) 3) не относится к 73(4).
Inst
Inst 23.09.2005 15:23
нет сообщений на сайте
Ой, мы к донорам ОЧЕНЬ ХОРОШО относимся.
Amuil
Amuil 23.09.2005 15:23
26356 сообщений на сайте
Viksa мы к донорам ОЧЕНЬ ХОРОШО относимся просто вспомнила один давний случай Кстати сама в свое время сдавала,у меня какая то очень редкая группа.Примите извинения.
Fatum
Fatum 23.09.2005 15:31
613 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.