На время отпуска применяется.

Не должно бы такого быть. Минимум применяется пропорционально отработанным дням сентября, раз сейчас работник увольняется, но к отпуску минимум отношения не должен иметь.

Мне кажется,минимум применяется к отпуску, больничному, а к компенсации я необлаг. минимум не применяю.

За время больничного В минимум не применяется.

Минимум применяется за время трудоустройства от приема до увольнения при предоставлении налоговой книжки, исключая время больничного В.

Я с этим минимумом совсем запуталась. Согласно Расоряжению СГД от 24.05.2005 необлагаемый минимум расчитывается пропорционально календарным дням (при расчете больничного)

http://www.vgk.lv/getafile.php?id=3132
5.nodaļa. Neapliekamā minimuma un atvieglojumu piemērošana pa dienām

160Darba devējs, aprēķinot nodokli, ja darba attiecības nav pastāvējušas pilnu mēnesi, neapliekamā minimuma un atvieglojumu apmēru nosaka pa dienām.

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu apmēru gadījumos, kad darba attiecības nav pastāvējušas pilnu mēnesi, kalendāra dienā nosaka pēc formulām :

Md = Mm : d, kur

Md — neapliekamā minimuma apmērs kalendāra dienā;

Mm — neapliekamā minimuma summa mēnesī;

d — mēneša kalendāra dienu skaits.

Ad = Am : d, kur

Ad — nodokļa atvieglojumu apmērs kalendāra dienā;

Am — nodokļa atvieglojumu summa mēnesī;

d — mēneša kalendāra dienu skaits.

А у Вас А или В? Минимум за В применяет тот, кто оплачивает больничный, госслужба.

Сейчас дома проверить не могу, но вот мысль такая посетила: отпускные выплатили в прошлом месяце, может быть такое что прога приплюсовала к необлагаемому минимуму прошлого месяца минимум за дни отпуска в этом месяце. Ну и следовательно в этом месяце уже эти дни отпуска не прменяется необлагаемый минимум.

Короче говоря, в прошлом месяце не 26, а к примеру 30,

а в этом месяце не 26, а 22.

И еще вопрос если вдруг мои подозрения, по поводу данного расчета подтвердятся, большое ли будет нарушение?

А почему бы прога приплюсовала к необлагаемому минимуму прошлого месяца минимум за дни отпуска в этом месяце? Отпуск плавно переходит из августа в сентябрь? Я тогда отдельно считаю отпускные за часть августа, отдельно за часть сентября.

Больничный А.

Пример выше привела -Это для Irena22 "Минимум применяется пропорционально ОТРАБОТАННЫМ дням сентября".

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu apmēru gadījumos, kad darba attiecības nav pastāvējušas pilnu mēnesi, KALENDāRA dienā nosaka pēc formulām :

Ирена знает, что пропорционально календарным. Минимум применяется пропорционально ТРУДОУСТРОЕНЫМ дням сентября.

Честно говоря, когда познакомилась с программой один раз переправерила, результаты сошлись и больше не зацикливалась на этом. Но тогда отпуск был в одном месяце. А тут на два растянулся, да еще и больничный... В общем доверяй, но проверяй.

В ее знаниях я не сомниваюсь, просто пытаюсь разобраться.

Инна, спасибо, я имела в виду отработанные дни в таком смысле: работает по 26 сентября, следовательно и минимум применяется с 1 по 26, я не подумала, что истолкуется буквально.

Танюшка, Вы в августе начислили з/пл, за август и отпуск за август-сентябрь, и минимум за этот период, и все это в августовский отчет? Тогда думаю, что ничего страшного.

Да, все попало в августовский отчет. А Вы часто перепроверяете свою прогу?

А я з/пл в Эксел считаю, и перепроверяю на калькуляторе.

Я тоже сложные расчеты перепроверяю на калькуляторе.

Но при большом колличестве работников, понятно, все не перепроверишь.

И у меня аналогичное. Не тольку компу не верю , но и самой себе!

проверяю себя!