Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Как правильно? Минималка К списку тем
Ответы (8)
Так и пишите - 20 р.ч. в неделю, 40,00 лат.
Inst 29.09.2005 11:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
У нас была проверка,сказали что надо писать"nepilns darba laiks
А так нормально будет (грамотно?)
darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu no 01.janvara2005.gada 80,00 Ls
(astoņdesmit lati 00 santīmi). Ar nepilna darba laiku 20 st./ned. - 40,00Ls (četrdesmit lati 00
santīmi).
darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu no 01.janvara2005.gada 80,00 Ls
(astoņdesmit lati 00 santīmi). Ar nepilna darba laiku 20 st./ned. - 40,00Ls (četrdesmit lati 00
santīmi).
Ar nepilna darba laiku 20 st./ned. - 40,00Ls (četrdesmit lati 00 santīmi).
Мне нравится:)
Мне нравится:)
Inst 29.09.2005 11:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А мне не нравится. Лучше определить стоимость часа и за нее платить по графику. "месячная зарплата" подходит только при ненормированном рабочем дне ИМНХО.
Тогда и всем на 5-ти дневке почасовую платить? 
Inst 29.09.2005 12:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ИМНХО - что значит Н ?
Inst 29.09.2005 12:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
"месячная зарплата" подходит только при ненормированном рабочем дне
Чесслово, не поняла, вы хотите сказать, если у меня работают по 8 часов 5 дней в неделю, то надо почасовую ставку?! Это с какой же радости?
Чесслово, не поняла, вы хотите сказать, если у меня работают по 8 часов 5 дней в неделю, то надо почасовую ставку?! Это с какой же радости?
Xan 29.09.2005 13:33
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть